肥城煤炭开采,肥城煤炭经贸,肥城洗选加工,鲁中能源集团,山东鲁中能源集团有限公司

【117】 冷眼看贵州吧

2012年5月11日

喜上眉梢-企业要做大做强，就要建立适合本单位发展的优良的管理规章制度，以维持企业正常运转和快速健康发展，大前提是合法有效且可以严格执行，才能成为企业的有力支撑。否则，不合法的规章制度将成为企业管理的障碍，起不到应有的作用，存在严重的法律风险，就可能失去约束效力，企业也将为此承担民事赔偿和行政处罚等法律责任，对公司的运作、发展、壮大造成负面影响，起不到防治管理任意性、保护劳动者合法权益、化解矛盾和纠纷的愿望。站长回复: 提的非常好！依法经营是我们必须抓好、应当抓好的工作！目前集团公司正在依法依规处理群众关注的一些问题，如长期不上班人员的清理问题、劳动用工的规范问题五月份已经提上议程我看提的好没有站长答复的经典。处理群众关注的用工问题主要针对就是修病假的吗，群众关注的还有工资，当初分红的承诺，还有贵州的休班问题，在东平几十公里就能享受探亲假，在贵州几千公里什么假也没有！我们的年休，疗养你们怎么不关注，工作12小时关注吗？查庄现在只所以还有风景可看，就是还有部分像喜上眉梢那样有对党对个人的信仰还坚定所致，贵州有些在上的人太拿自己当人物了

【116】 喜上眉梢

2012年5月9日

一：农民合同制工人劳动合同期满未续订或提前解除合同的，根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助，按解除合同前12个月工资总收入的平均数计算，工作满一年发一个月，可一次性支取，最多不超过12个月。按山东省的规定，农合工不交失业和生育保险，既然单位代扣代缴，是否可以理解为可以同时领取生活补助金和失业保险金？二：职工应当缴纳的社会保险由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，要按期改正并按工资总额每日收取万分之五的滞纳金，且不得让劳动者承担。在社保网上查到单位一直为我缴纳养老和生育险，失业险为什么曾两次中断？三：“农民工”只是一个称呼，不是一个严格的法律概念劳动法中只有“劳动者”的概念，农民工就是劳动者，依法享有劳动者所享有的一切权利。

【115】 喜上眉梢

2012年5月7日

既然今后的工作重心向贵州转移，在指挥庄建家属楼的问题是不是太草率了？毕竟房地产的前景堪忧，资金一旦投入就无法收回，要一代人的积蓄才能买下，能否缓一缓，考虑在贵州建家属院，让年轻人在贵州扎根。

站长回复:

关于在肥城拟建设住宅小区的问题，是当前大家关注的热点问题。目前集团公司主要是拟报名摸底看一下。建与不建，目前集团公司正安排相关部门进行调研和论证，主要看房地产市场发展前景和企业的经济承受能力，正如你所言。不管怎么说，大家必须明白一个道理：现在和将来的住宅小区，都是市场化的运作，个人的自主、自愿选择。

【114】 喜上眉梢

2012年5月7日

企业要做大做强，就要建立适合本单位发展的优良的管理规章制度，以维持企业正常运转和快速健康发展，大前提是合法有效且可以严格执行，才能成为企业的有力支撑。否则，不合法的规章制度将成为企业管理的障碍，起不到应有的作用，存在严重的法律风险，就可能失去约束效力，企业也将为此承担民事赔偿和行政处罚等法律责任，对公司的运作、发展、壮大造成负面影响，起不到防治管理任意性、保护劳动者合法权益、化解矛盾和纠纷的愿望。

站长回复:

提的非常好！依法经营是我们必须抓好、应当抓好的工作！目前集团公司正在依法依规处理群众关注的一些问题，如长期不上班人员的清理问题、劳动用工的规范问题五月份已经提上议程。

【113】 郁闷至极至极

2012年5月6日

贵州工作者要12小时满负荷的工作，这就是贵州的现状，我要是胡说你可以咨询身边得贵州工作者，罚款是论千的，奖金是论10的。这样的人文和心理环境怎么让老区得新人再来工作有信心·再就是12小时满负荷工作领导们说是研究了，请问是不是他们几个研究就算是定死了不能变了？？？？？？？？？

站长回复:

感谢您对贵州发展建设提出的意见和建议。贵州的发展是我们集团公司重中之重的工作，今年做出了工作重心向贵州转移的决定，各单位正在抓好落实。贵州目前正处在建设时期，一些制度和规定正在探索实践中，肯定有不尽人意的地方，这些集团公司正在逐步的理顺和完善，已安排相关部门调研。

【112】 胖小丫

2012年5月3日

我想反映一下班车的问题！矿上的班车是为了给职工上下班提供方便的，可是我发现弊端太多。第一可不可以费乘车证而改成票制，乘做一次给一张票，一个座位一个票！一个月发30个来回的票（因为有的职工都是奉献全班）因为有些职工很不自觉，到了周末，就会带着孩子回家，孩子不占坐也就罢了，占坐的话职工就不好做车。得等下一半！不光这些，还有，有的大班职工一天坐两个来回，按说早上12点下班，可有的职工中午坐10点45的车就回家了，下午再坐2点半的车回来！这样对于这些人我觉得乘班车改用票制就改变了这些弊端！再就是时间问题，我说说我们地面小班职工，早班下午2点半下班，可是班车最早的也得4点20。最惨的是中班，中班下班是晚上10点半，可是班车是12点30的到家都1点了。回家收拾一下2点之前几乎没有休息过！班车本身是为职工提供方便的，这样可不可以加开3趟正点的车，例如早班下午3点加开一躺，中班的晚上11点加开一班，夜班就早上7点！谢谢希望领导可以考虑！

站长回复:

感谢您对班车管理工作提出了很多建设性的意见！我们将这些意见已经反馈到相关部门。特别是一天坐两个来回的车，暴露了一些单位劳动纪律比较松弛的问题，也给我们抓好劳动纪律提出了更高的要求。