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| 【劳动最美】倾听先模声音 弘扬劳模精神 汇聚闯关突围正能量(一)
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发布日期：[2015/4/28 17:04:19] 信息来源： 本网记者 工会 许杰
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题记：
劳模是一个闪烁着荣耀的字眼，它镌刻着奋斗历程，体现着奉献精神，诠释着劳动光荣。在鲁中发展史上，一批批劳动模范、先模人物脱颖而出，汇聚成为企业发展的脊梁和中流砥柱。无论是以前的劳动模范、先进生产工作者，还是如今在企业二次创业中涌现的十佳职业经理人、千名创业建功、创业成才人物，无论是坚守一线的普通员工，还是技术创新的技术工作者，他们都是鲁中不可多得的宝贵财富。他们奉献企业，无怨无悔；他们以苦为乐，奋力拼搏；他们忠于企业，同甘共苦；他们带动一方，影响一片。他们为广大员工树立了工作的楷模、学习的榜样。他们值得我们每一名员工去尊重和敬仰，值得企业去重视和关心。星星之火，可以燎原。我们的各级劳模、先模就如同我们的希望之火，必定以燎原之势辐射带动广大员工拧成一股绳，形成企业闯关突围的强大合力。我们有理由相信，只要我们每一名员工都如他们一样，坚持信念，坚守岗位，坚定信心，摒弃颓废之气，弘扬劳模精神，我们的企业必定能够化危为安，迎来美好明天！
近日公司开辟了“劳动最美”先模人物宣传专栏，举办了庆五一先模人物座谈会，就深刻体现了集团对先模人物的重视和关心。在座谈会上先模代表各抒己见，表达了对企业未来发展的必胜信心。下面就让我们来倾听先模心声，共同感受劳模精神。
泰安市劳模、新查庄采煤一区党支部书记杨庆全：创建安全和谐区队、脚踏实地闯关突围。
当前，煤炭行业跌入低谷，持续发展异常艰难，全国形势不容乐观。这是历史发展必然、市场竞争必然。严峻形势让我们集团面临前所未有的挑战。作为一名党支部书记，要立足岗位实际，一方面，持续开展形势任务教育，使职工思想适应新形势发展需要，提高职工大局意识，稳定职工队伍，时常性与职工谈心交流，及时了解职工思想动态。另一方面，加大安全教育力度，使安全文化扎根于每一名员工，全力杜绝各类人身事故的发生；同时把功夫下在平时，责任落实到现场，根据现场工作实际，把安全管理放在一切工作的首位，保证工程质量，确保人身安全，坚定不移地贯彻执行好公司关于安全生产的各种文件精神，确保各项制度执行到位、落实到位，把区队创建成和谐区队、安全团队，助推企业闯关突围。
现今，我们鲁中集团针对我们的新查庄老区通过引进综采、综掘设备，提高机械化水平，保持了高产高效；对于区队采煤、掘进、辅助分别进行了整合，实现了人力、物力发挥作用最大化；班组承包最大程度地带动了职工积极性，使得生产任务完成有了很大提高。这些为企业脱困提高了保障。尽管前方道路曲折艰难，但前途目标让我们充满了干劲，我们将总结经验，吸取教训，脚踏实地，带领区队员工完成好各类任务，以自己的实际行动推动集团公司发展，我们相信，有集团公司的坚强领导，我们一定能够保持职工队伍稳定，保证安全生产任务圆满完成。
创业建功二等功个人、新查庄掘进二区区长郭泗登、杨勇：履职尽责、学习奉献、共创美好未来。
履职尽责，带好队伍，当好排头兵。公司是我们赖以生存和实现自己存在价值的地方，是我们的家。无论在哪个岗位上都要立足本职岗位，尽心尽职干好本职工作。我是2000年参加的工作，期间干过6年班组长，7年技术员，在2013年12月份被提拔为区队长，在担任区长近1年多的时间内，有成绩也有不足，尤其是在区队合并后，区队大人员多，掘进头次多相应的事情也就多了，突然感觉到压力增大、能力不足。怎样能够制定出干部员工都能够接受的规章制度，我觉得必须做到要有一颗对事公平、公正的心态，对于工资支付要公平、合理，区队管理要人性化，让大家感受到大家庭的温暖；教育员工越是在困难时期，越要抓好安全，在确保安全的前提下，多进尺、多出煤，只有多出煤公司才会更好的发展。与时俱进，不断学习，锻炼提高。知识是没有淘汰和过时的，淘汰的只有思想观念。我们要向课本学习，更要向身边的先模学习，树立标杆，学习他们的长处、优点，不断的学习、总结，才能立足岗位，做好自己的本职工作，才能不被淘汰。发扬奉献精神，与企业共甘苦。特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的奉献精神是煤矿人特有的精神，更是劳模精神。困难时期尤其要讲究奉献，与企业共患难。我们要树立公司的发展和利益高于一切的思想境界。我坚信，在公司领导的英明领导下，全体员工立足本职岗位，充分发挥自己的聪明才智，我们公司就没有解决不了的困难，我们公司的明天就一定会更加美好！
肥矿劳模、新查庄生产技术部部长助理崔兴泰：弘扬劳模精神，干好本职工作，就是与企业闯关破难共度难关的最好方式
劳模就是责任，劳动无上光荣。企业给予我们劳模称号，是对我们工作的认可！它不仅仅是一个荣誉称号，更是一种责任和压力。自获得这份荣誉之日起，它时刻鞭策和激励着我要感恩企业、珍惜荣誉，忠诚奉献、勇担责任，始终保持勤奋敬业的状态，弘扬劳模精神，时刻用劳模的标准衡量自己、鞭策自己，发挥好劳模的先锋模范带头作用。我感到只有这样，才无愧于“劳模”这一光荣称号。劳动无尚光荣！劳动创造价值、创造财富，在劳动中获得快乐、获得知识。劳动的价值是通过岗位来实现的，所以我们要珍惜自己的岗位，在平凡的岗位，创造不平凡的业绩。作为工程技术人员，在岗位上要成为岗位能手，在专业上要成为专家。人才就是企业财富，要想方设法留住人才。企业技术人才积累是企业最大的财富和资源。企业发展需要人才，各类专业人才是企业改革创新的主力军。困难时期人才流失是企业资源最大的浪费。特别是面对当今严峻的经济形势，更要尊重人才，尊重知识，爱惜人才，培养人才。用先进的企业文化，优惠的待遇，真挚的情感留住人才。正视困难，立足本职多做贡献。在当前严峻的困难形势，不只是我们一个企业困难，是整个煤炭行业困难。面对困难形势，我们要树立信心，摆在心态，释放正能量；要立足岗位，干好本职工作，这也是与企业闯关破难共度难关的最好方式。
去年青年事迹报告会成员、防治水工区技术员井洪山：感恩企业，用心报答，与企业同呼吸共命运
摆正心态去面对困难和工作。当前全国煤炭形势不好，煤炭价格下滑，工资发放不及时，企业当中出现了不稳定的因素；我感觉面对当前形势，一定要摆正心态，综合分析自身所处的环境，就会认识到我们企业储备厚实、优势明显、底蕴丰厚。我们新查庄矿这两年因形势不好出去干的也不少，但在与他们联系中看出，其实在外面并没有外包单位所承诺那样好，相比之下并没有在我们自己企业获得的多。所以我认为眼光要看得远一些，特别是干技术一行，比较枯燥和沉闷，一定要耐得住寂寞。不能一时的激动做出自己后悔莫及的举动。干工作要扎实细致。新査庄公司采场日益趋向于受水威胁的下组煤工作面，防治水工作面现场变化快，每个班的施工情况不同，现场钻孔施工出现的情况也在不停变化，采取的施工工艺更要及时变化。这就需要我们干防治水工作的要细致扎实，及时跑现场，盯现场，发现问题，必须当场进行处理，采取措施解决问题，保证工作面的安全推采。要懂得感恩，学会感恩企业和父母。作为一名技术人员我想给我们正在技术岗位工作的技术人员说上几句话，我们应该感恩父母带给我们生命，感恩企业给我们带来生活的幸福。因为是企业给了我们展现才华和实现梦想的舞台，技术工作本身确实是枯燥无味的，每天早来晚走，除了下井就是面对图纸、面对密密麻麻的数字，这是寂寞的，但我们是快乐的，因为通过我们，我矿的原煤产量大趋势是不断攀升，因为通过我们，百米巷道越来越远，因为通过我们，员工劳动强度越来越低，我们人生的价值就体现在这种奉献之中。感恩既表现在企业与员工需要的关键时刻挺身而出，也融会和渗透到我们的正常生活中，我们唯有不断为企业和社会作奉献，人生才会更光彩，自身的价值才能更好实现。感恩无处不在，无时不有，我们只有用心去报答他人对你的真情，报答企业对我们的培育之恩，才能在社会中立足，才会问心无愧。
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