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| 【劳动最美】倾听先模声音 弘扬劳模精神 汇聚闯关突围正能量（三）
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发布日期：[2015/4/30 17:57:48] 信息来源： 本网记者 工会 许杰
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泰安市劳模创新工作室带头人、新查庄公司防治水副总姜华：稳定队伍、降本提效，扎实工作，带好团队。
受目前经济萧条影响，个别职工离职，部分职工跟风，对自己能干什么，会干什么不是十分清楚，做事情比较草率盲目。对这部分员工，若提前做工作是可以留下来的。很多事实证明留在我们企业才是正确选择。现在骨干职工年龄在45岁左右，上有老下有小，肩负的责任比较重，特别是孩子教育问题，如果外出工作对孩子疏于监管，一旦孩子走入歧途，悔之晚矣，如果是这样的结局，很不值，所以还要靠亲情和家庭的责任留人。何况我们的企业是值得信赖和负责任的企业，要看到不是我们企业发展和经营的不行，是大环境的影响，我们是泰安、肥城比较有影响的企业，有很多优势，企业的困难是暂时的，和每个家庭一样，都有爬坡过坎的时候，终有一天会风光无限。目前煤炭市场竞争异常激烈，企业要突出重围必须勤俭持家，严格管理，在降本提效上下功夫，每个单位，每个人都有要多为企业着想，少花一点，多挣一点，为企业走出困境积蓄能量。在公司的倡导下，我们一是通过管理降本，二是通过技术降本，已见到明显的效果。公司近几年购置综采、综掘设备都为我们提速提效奠定了基础。在目前的困难时期，尽最大努力减少投入，鼓足干劲多产安全煤，我们的公司定会走出困境，实现鲁中梦想。目前防治水工作仍是任务比较重、压力比较大的一项工作，两个综采工作面同时开采，接续的压力仍然较大。因此，我深感责任重大，不能有半点疏忽和懈怠，必须带领专业技术人员一道扎实做好防治水工作，确保矿井的安全生产，让领导和员工放心。
肥矿第五届员工技能大赛矿山医疗二等奖获得者、医院内科大夫武善令：为员工家属服好务，以实际行动推进企业走出困境
自从华北煤炭医学院毕业分配到查庄矿医院以来，在15年的临床工作中，我每天面对大量的患者，总是不厌其烦，耐心问诊。曾有个60多岁的老大爷频繁住院，精神萎靡，经详细询问，患者长期失眠，心情烦躁，以酒当饭，每日饮酒达4到5次，我动之以情，晓之以理，心理疏导与药物并重，出院后还定期随访，现在老大爷已戒酒，身体恢复了健康。作为一名医生，我觉得只有通过提高知识水平和实践能力，才能最大限度的提高医疗服务质量。于是在工作中不断学习，了解内科、儿科疾病发展的新动态，积累新经验，成为医院第一个拿到药师资格的大夫。每年我都收治300多名住院病人，诊治1000多名儿科患儿，从未与患者红过脸，从未出现医疗纠纷。我在去年肥矿矿山医疗救护员工技能大赛中获得二等奖，2013年还曾荣获鲁中集团公司“创业建功、创业成才”先模人物一等功。这些荣誉都是组织培养、同事帮助的结果。在当前企业困难的时候，我作为医生更应该服务好企业，服务好员工家属，让他们以健康的身体安心工作，以实际行动推进企业走出困境。
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