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| 【本网评论】持续解放思想更新观念坚定不移把改革推向深入
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发布日期：[2015/5/6 10:43:46] 信息来源： 本网记者 王慧
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在近期召开的各类会议上，董事长、总经理刘德平反复强调，在当前企业非常困难时期，不改革，企业将无法正常运营；不改革，就预示着灭亡，我们必须继续解放思想，更新观念，坚定不移的持续深化改革。
在当前严峻的经济形势面前，集团公司审时度势，提出了今后一系列改革的“路线图”，并在全公司上下开展“谈心对话”活动、“我与企业共命运”征文活动，引导干部员工增强大局意识集体观念，与企业同呼吸共命运。我们看到，大多数干部员工想改革、盼改革，期望企业早日渡过难关呼声越来越强烈。同时也清醒发现，仍有少数人思想认识不到位。缺乏危机意识，进取意识，“大锅饭”和“庸、懒、散”思想作怪，工作推诿扯皮、推卸责任，这些问题不解决，企业的生存发展就没有出路。目前全国八成煤企陷亏损，多家中小型煤企陷关停，在这样的历史时刻，我们正需要一场自我蜕变，来冲破思想观念障碍，突破体制机制制约，化蛹为蝶，凤凰涅槃，在这一轮的市场激荡中保生存求发展。我们唯有心往一处想，劲往一处使，以积极的心态应对当前危机，思想上与集团公司保持高度一致，行动上，立足本职，扎实工作，提高效率，顺应形势新变化，企业才能平稳健康发展。
要坚定不移把改革推向深入，首要的就是解放思想，更新观念。变化近在眼前，不改必定落后，为应对困难局面，集团公司提出了许多新思维、新举措、新制度，要完成这些目标任务，沿用传统的思维，固守陈旧的办法，采用一般化的措施，已经没有出路，必须要有战斗的姿态，商场如战场，有激流险滩、刀光剑影，一般化的工作将难以获胜。要以战斗的姿态和状态，找准突破点，整体运作、部署落实；要以战斗的思想和力度，一个战役一个战役的去打，一项工作一项工作去攻坚，坚决突破常规模式、利益固化的藩篱。各单位、各方各面都要克服等靠要思想，要敢于先行先试、啃硬骨头，围绕制约本单位改革创新、转型发展的关键问题，创新思路，创新举措，创造性地加以落实，朝着既定的目标，一步一个脚印，改出成效。
继续解放思想更新观念坚定不移把改革推向深入，是我们每一名干部员工的必然选择。我们深化改革，目的是使企业求生存保发展、让我们的干部员工生活得到保障。我们作为集团公司大家庭中的一员，每一个人都希望企业能挺住，希望我们能经受住考验，渡过难关。我们鲁中能源已经走过了几十年的风雨历历程，凝聚了我们祖辈几代人的辛勤付出，我们的亲人在这里生息，这里是我们赖以生存的家园，闯关突围成功，我们每一个人都会受益，这种利益才是最长远的。我们大家必须明白，现在与98、99年困难时期不同，那时候我们可以在国企体制的大树下“乘凉”，可以没有危机意识，而在当前的形势面前，自己的日子需要自己过、自己的梦需要自己圆。不改革，企业就不能保生存；不改革，我们就会灭亡。
坚定不移把改革推向深入，领导干部要带头，立说立行，做好榜样。5月份集团公司将全面开展测评工作，大力缩减管理人员队伍，能者上，庸者下，以中央“三严三实”、“五种意识”的要求，树正风，严正气，促进管理队伍素质地全面提升。深化改革必然会触动个别人员的利益，但这种利益是暂时的。企业保不住，职务、待遇等都无从谈起。各级领导干部要响应集团公司的号召，带头求变，以关键少数的带头作用，团结带领员工群众在企业闯关突围中迈出新步伐；要认清是非，深明大义，顾全大局，顺应潮流，严格按照集团改革部署，一级做给一级看，一级带着一级干，形成同舟共济闯关突围的浓厚氛围。
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