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| 【本网评论】领导干部就要有奉献精神
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发布日期：[2015/5/15 9:01:33] 信息来源： 本网记者 陈静
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改革攻坚克难，干部重任在肩。当前集团公司正面临着“新区老区非常困难，市场采场非常困难，煤价和盐价持续下跌，行业竞争压力持续增大”的不利态势，我们唯有大刀阔斧的深化改革，以战斗的姿态攻坚克难，才能闯过难关，突出困境。 作为一名领导干部，在这种特殊时期、关键时刻，就必须要有奉献精神！这是形势所需，更是形势所迫，也是应有担当！
奉献精神是指为了维护集体利益或他人利益，个人能够自觉地让渡、舍弃自身利益的一种高尚品格，它是一种忘我的、大公无私的精神。是否具有奉献精神，是衡量一个领导干部觉悟、素质高低的重要标尺。领导干部是集团公司路线、方针和政策的制定者，同时又是组织者和实施者，是企业实现闯关突围的关键少数骨干力量，是员工群众的主心骨，责任重大、使命光荣，如果领导干部不具备奉献精神，企业攻坚破难闯关突围就无从谈起。
奉献精神就是要求领导干部要做改革的先行者。奉献精神是激励人们奋发向上、公而忘私的内在力量，能够体现一名领导干部的姿态、胸怀、素质和价值，更是领导干部必须具备的政治品格。5月份集团公司将全面开展测评工作，大力缩减管理人员队伍，能者上，庸者下，这必然会触及个别人员的利益。各级领导干部要深明大义，顾全大局，顺应潮流，服从组织安排，决不能只计较个人得失。要带头勇于奉献，乐于奉献，发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，以自己的实际行动支持改革，拥护改革。
奉献精神就是要求领导干部要带头求变，以战斗的姿态攻坚克难。形势在变，思想就要变，行动更要有大的转变。商场如战场，当此全国各大煤炭企业相互博弈的危急时刻，如果大家仍然像平稳时期一样一般化的干工作，如果不及时转变思想、转变作风，就不能适应瞬息万变的形势发展要求，就难以获胜，就会被淘汰出局。员工群众最容易把领导干部的举止言行作为自己行为的标尺，各级领导干部必须要迅速投入战斗状态，保持干事创业的激情干劲，树立干就干好、战就战胜的心态，真抓实干，奋力拼搏，把身子沉下去，把作风硬起来，把能力提上来，以关键少数的带头作用，团结带领员工群众在企业闯关突围中迈出新的步伐。
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