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| 【本网评论】全面倒逼改革 打造全新企业
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发布日期：[2015/6/9 8:28:24] 信息来源： 本网记者 王慧
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面对内外部形势的双重压力，集团公司生产经营举步维艰，一系列矛盾日益凸显。机构臃肿、劳动用工成本居高不下、人力资源配置不合理、部分体制机制不合时宜，这些问题的存在成为阻碍企业继续前行的顽疾沉疴。通过问题倒逼，倒逼改革、倒逼管理、倒逼政策理念，解决企业在困难时期需要解决的问题，消除内在障碍，倒逼出一个新体制、新状态、新企业，增强内生动力、激发市场活力，是我们企业在大变局中突围成功、生存下去的唯一出路和途径。
要全面倒逼改革，首要的是正确领会、全面贯彻好集团公司关于全面深化改革的一系列政策部署。通过近期的工作来看，有的单位基础创造不到位，目标定下了抓落实不够。少数管理人员担当意识欠缺，改革信心不足，等待观望、求稳怕乱、畏首畏尾、顾虑重重，导致一些改革项目悬在半空，不能落地生根。“一分部署，九分落实”。再好的政策措施，再美的改革蓝图，如果不沉下心来抓落实，也只能是镜中花、水中月。各单位、子分公司一定要吃透集团公司精神、把握要求，正确、准确、有序、协调推进改革。要做到方向对，促进公司向民营化、市场化、公司化发展，改革过去的老体制、老观念。要做到力度大。把过去与现在方向目标任务差距较大的，尽可能改制彻底、达到目标。要做到进展节奏快。该尽早推进的不要拖延，集中一切时间、精力、力量去落实，不拖、也不打持久战，以免失去时机和效果。要做到步子稳。每项改革千头万绪牵扯方方面面，各相关部门、基层单位，工作要细，要制定详实的方案步骤，扎实耐心的把握好工作节奏。真正用改革的精神、改革的思路、改革的办法破解发展的一系列难题。
要全面倒逼改革，就要义无反顾、勇往直前，有股子狠劲。自己给自己动手术，自己动自己的奶酪，不“狠”，就不会有自我革命的勇气，不会有刮骨疗毒的行动。改革越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力就越大，也就越需要各级领导干部以钉钉子的精神来实施改革项目，破除利益藩篱。改革就必须要有狠劲，要加大革弊去害的力度。当前我们改革的对象都是硬骨头，不“狠”，改革就会半途而废，就会铩羽而归。在这方面，前段时间新查庄公司开展的清仓查库活动值得赞赏，在物资管控中心主任杨忠兴的带领下利用十天的时间，对该公司所属单位的仓库进行了一次集中清理，彻底堵塞了多年遗留下来的管理漏洞，进一步盘活了闲置物资。这种狠劲在整个集团公司体现得还不够，推进改革就要敢下决心，敢用狠劲。各单位、子分公司必须结合各自的实际，根据集团的顶层设计，从具体问题入手推进改革，并由点及面，解决产生具体问题的体制机制问题。那种讲起来漫无边际，改起来无从下手，最终只能是走过场、“打水漂”的现象必须坚决抵制。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。有问题并不可怕，关键是要站在更高层面、更宽视野，系统、全面、准确地透视问题原因、把准矛盾症结，用问题彻底倒逼改革，真正把问题解决到位、整治彻底，这样才能打造出一个全新的企业，才能真正卸下包袱闯关突围，待形势一旦好转轻装上阵，阔步前行！
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