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| 【班组岗位承包】机运工区实施工资承包制调动员工积极性
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发布日期：[2015/7/11 14:54:02] 信息来源： 本网通讯员 机运工区 高海明
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机运工区积极施行工资承包制，根据区队分为运转和维修两个系统的实际情况，充分发挥民主，畅所欲言，本着负责的态度和精神，进行了充分的讨论和研究。成立了工资承包落实小组，认真听取班组长及员工的意见与建议，制定出让全区干部职工都能接受的工资承包方案。
这个区在岗位绩效方面，在按贡献大小、技能水平、劳动强度分配的基础上，进一步体现公平、公正的原则，根据区队管理实际情况，运转和维修两个队单独核算，根据岗位特点施行计分制，以岗位定人计分，重点突出对做出小改小革、修旧利废和节支降耗做出贡献人员的奖励，打破大锅饭的平均主义，结合工作表现、工作质量、劳动纪律、文明生产和出勤管理等逐项考核计算工资。由区队班子月底召开考核会，听取分管两大系统的常务副区长对本队制度的执行情况汇报，严格落实各项制度考核结果，保障工资承包方案的认真执行。方案制定以后，在区队张榜公布，通过班前会进行传达，由值班人员逐条解释，让每一位员工详细了解并执行。该方案获得了区队所有干部职工的充分肯定，新方案的制定激发了职工的工作积极性，充分调动了争做贡献的主观能动性，为实现机电运输安全运转提供了有力保障，促进了公司健康、稳定发展。
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