明辨是非才能立场坚定，激浊扬清才能彰显主旋律。今天，集团公司走到了一个生死攸关的重要关头，只有全公司上下明确方向，坚定目标，达成广泛的共识才能同频共振，步调一致，才能使压力变成阻力，才能顺利推进改革发展，确保闯关突围成功。

    要汇聚闯关突围的正能量，就必须形成上下同欲的价值共识，积极争做正能量的传播者。越是困难时期，改革攻坚阶段，也容易传播各种“小道”消息，面对一些未经证实的信息，广大干部员工更要明辨是非曲直，多一些理性和审慎，少一点轻信和冲动，在独立的思想和清醒的头脑面前，这些“小道”消息就会不攻自破。同时，对那些不甚权威的信息多留个心眼，让信息多“沉淀”一会，过过脑子，有条件还可以自己求证一下，不要轻率地把似是而非的信息传播出去。

    要汇聚闯关突围的正能量，就必须凝聚共识，形成共鸣，使全公司上下都理解改革、支持改革、参与改革。当前形势下，各级、各单位都要扎实开展好形势任务教育，利用主流媒体的宣传隔断小道消息传播的途径。各单位要组织员工收看集团公司电视台新闻节目，抓好集团公司各类文件会议精神的学习，抓好近期出台的一系列改革举措的贯彻落实，让干部员工全面了解集团公司面临的严峻形势，把握集团改革发展大局，深刻理解全面深化改革的重大意义。特别是各基层单位要扎实开展好形势任务教育活动，及时把握员工的思想脉搏，回答员工关心的难点热点问题，解决他们遇到的实际困难，通过面对面交流沟通，解疑释惑，化解矛盾、理顺情绪，解开思想上的包袱和扣子，进而激发大家的创造精神和创造活力，只有这样，才能达到行动上步调一致，遇到困难才能共同克服，才能汇聚起攻坚克难的强大力量。

    要汇聚闯关突围的正能量，就必须有明确的目标和方向。集团公司出台的一系列改革举措是有利于大多数员工利益的，更是有利于企业发展的，但是，我们也必须认识到，改革越深入越容易触及到部分人的利益，某些人在某些问题上存在一些不同看法，这很正常，因为看待一个问题，总会有观点之异、程度之分、先后之别，形成共识共鸣有个逐步累积、逐步深化的过程。我们鼓励大家作讨论、谈看法，在实践中逐步化解疑惑、提高认识。但必须坚定不移的是，深化改革是我们的必由之路，闯关突围是我们的最高意志，这是当前决不能动摇的目标和方向。特别是各级管理人员要做好表率，以身作则，带头释放正能量，打起十二分精神，鼓起广大员工的勇气，在集团公司统一的思想意志和目标方向的指引下求生存，谋发展。