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| 【形势任务教育】加强形势任务教育凝聚改革发展共识
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发布日期：[2015/7/25 11:47:20] 信息来源： 本网记者 王慧
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面对持续下滑的煤炭市场形势，集团公司进一步深化形势任务教育活动，充分利用多种形式和载体，积极引导广大干部员工进一步认清形势、坚定信心，形成统一的思想意志，凝聚企业闯关突围的信心和力量。
为把干部员工的思想统一到闯关突围渡难关、打好深化改革攻坚战上来。集团公司下发了《关于加强新形势下形势任务教育活动的通知》，指出，各单位党政主要领导是形势任务教育第一责任者，必须进一步丰富教育载体，各单位要组织收看公司电视节目，传达学习集团公司各类会议文件精神，各级管理人员要深入班组加强座谈，开展谈心交流活动。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，帮助员工解决问题。综采三队副区长杨庆泉说，当前干部员工的思想比较活跃，做好新形势下的形势任务教育尤为重要，必须全面了解员工在生活工作中的思想动态，多渠道掌握信息。日常工作中，积极组织员工认真收看集团公司电视台的新闻节目，及时传达贯彻集团公司各类文件会议精神，开展好谈心交流活动，班子成员明确分工，落实责任，分头与员工进行一对一的座谈交流，对排查出的薄弱人员，盯上靠上做工作。同时对工作生活中有困难的员工，及时帮助其解决实际困难，不能解决的，第一时间上报公司协调处理。杨庆泉表示，通过开展形势任务教育，效果比较明显，他们区干部员工的思想比较稳定，工作热情和积极性也很高。
注重典型引导，发挥先进人物的示范引领作用。各单位把向先进典型学习，作为强化员工形势任务教育的重要方式，进一步凝聚全员向心力。他们以近期岗位工种带头人评选活动为契机，把评选出的各级岗位工种带头人作为学习标杆，让广大员工了解岗位工种带头人的工作经历及先进事迹，通过弘扬学习先进典型的精神，依靠先进典型的示范带动作用，进一步营造比学赶帮超的浓厚氛围。集团公司级岗位工种带头人聂伟说，集团公司在资金这么紧张的情况下，为评选出的岗位工种带头人发放岗位补贴，充分说明了对人才的重视，对技术的尊重。作为一名工种带头人要充分发挥作用，在干好本职工作，为社区干部员工群众服好务的同时，积极做好传帮带工作，带动身边的员工加强技术业务学习，提高业务技能，为集团公司闯关突围渡难关贡献力量。
与此同时，征文活动的开展也有效提高了广大干部员工攻坚克难的积极性，广大干部员工积极参与认真撰写文章，谈感受，谈体会，字字句句体现了大家与企业同甘共苦的主人翁意识和闯关突围的坚强信念。徐斌是食堂的一名员工，她在征文中表达了作为一名对当前企业面临困难的认识，和与企业共患难的决心。食堂员工徐斌说，现在企业形势困难，也不光是我们集团这一家，整个煤炭行业都亏损，日子都不好过。越是这个时候越需要大家心往一处想劲往一处使，齐心协力帮助企业度过难关。我作为一名食堂服务人员，要认真干活要本职工作，对照先进查找不足，从我做起，从身边的小事做起，厉行节约，反对浪费，开源节流，为集团公司做贡献。
新查庄公司钻探队员工刘德属于下岗后再分流人员，他对集团公司当前遇到的困难形势思想认识到位，对集团强化人力资源优化配置的做法给予理解，他表示，经历过98、99年困难时期，明白在这种关键时期，信心比黄金更重要，企业现在的困难是暂时的，只要大家齐心协力就能渡过难关。这次集团公司对下岗分流人员进行再就业分配，体现了企业对员工的关心，下一步将珍惜劳动岗位，好本职工作，尽己所能为企业渡难关贡献力量。
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