2015年新查庄公司面对复杂的现场实际，始终把安全生产放在各项工作的首位，把安全作为衡量一切工作成绩的标准。全公司各级组织积极发挥自身优势，唱响安全主旋律，打好安全主动仗，全年杜绝了重伤以上的各类事故，胜利实现安全年。

    进一步健全完善各级安全生产责任制。制定了《检查问题整改闭环管理办法》、《集控中心管理制度》、《材料管理规定》等多项管理制度，编印了《新查庄公司安全管理制度汇编》，修改完善了《安全隐患排查治理制度》等一系列安全规章，形成按制度办事、靠制度管人的长效运行机制。

    坚持严管严控抓安全。创新安全管控模式，实行安监员包区队制度。按照会干、会管、会讲的要求，将38名安监员分配到基层区队，安监员职责不变，由安监处和区队双方考核安监员，安监员参与区队安全管理，主持班前会安全宣誓、一日一题学习及班前会总结安排安全工作。通过改革，进一步增强了安监员的责任心，工作作风有了明显改变，服务意识得到了明显的提升。把强化现场动态监控作为安全监督检查的重点。全年共组织周末安全大检查43次，安监处进行中夜班后半班查岗71次，各专业检查53次。检查员工手指口述1302人次，制止“双卡双述”违章73人次。积极开展了环境洁净定置化管理工作，在现场全面整治的基础上，公司各专业月月进行定置化管理检查评比，共评出较好定置化管理示范点9个。

    安全活动内容丰富，形式多样。按照上级要求积极开展了“安全警示教育活动”“六月安全月活动”、 “安全生产大检查活动”、“打非治违专项整治”、“责任、对标、提升”、“诚信、防控、协同”、“安全生产隐患大排查快整治严监督集中行动”、“后四个月决战”等一系列活动，进一步浓厚了安全氛围。安全管理办公室将近几年来发生的事故案例进行了认真分析，并结合区队工作现场实际情况, 制作成多媒体课件，由专业人员现场讲解典型违章案例产生的原因、经过、危害以及应接受的教训，提问职工杜绝违章操作的知识点。利用班前会时间组织基层区队干部员工收看《2014年全国六起煤矿典型事故警示教育案例》等5部警示教育片，进一步增强了职工安全自警意识和责任意识。开展了干部拒绝违章指挥宣誓承诺活动，全矿班组长以上人员进行了拒绝违章指挥宣誓，签订了拒绝违章指挥承诺书。

    加强薄弱区队和薄弱人员的管理。该公司每周严格排查薄弱区队，区队严格排查薄弱人员，全年共排查薄弱区队26个、薄弱人员152人次。各区队均配备有电子血压仪，班前会对员工进行高血压检测。在员工集中下井时间段，该公司还专门安排一名医生在井口侯罐厅坐诊，确保不在薄弱人员上出现问题。 

    加强应急管理体系建设。公司按省局新规定编制了应急预案和专项预案，5月24日进行了水害事故撤人演练，7月11日开展了防洪演习，进一步增强安全防范意识。加强雨季“三防”安全管理工作，超前谋划，93项雨季“三防”工程项目全部按期完成，确保了高温雨季期间矿井安全生产有序进行。