编者按：今年3月27日是公司改制7周年纪念日。集团公司开展了“风雨七周年、同心创未来”主题征文活动，广大干部员工积极参与，以不同的体裁、表现手法抒写出了对公司改制7周年的所思所想所感所悟所盼。虽然整个征文活动已经结束，但仍然不断有员工通过网站、邮箱发来作品。今天刊载一名匿名员工发来的一篇随感杂谈，也是向员工家属的倡议。

风雨之时，同力协契闯难关
-------改制七周年之际随感杂议

公司员工家属朋友们：

    公司是我们所有新老查庄矿近两万员工家属共同的生活家园、精神家园。我们的子女和下一代、下下一代们都在这里幸福成长，放飞希望；我们在这里努力辛勤的工作，幸福着家庭、壮大着企业，也成就这自己的理想。走进新查庄矿业的工业广场、水上公园、永安社区、新安社区----，我们每个人都能感受到她50年历史7年改制来发展壮大的痕迹、正在度危求进的拼搏、艰难中保持着的美丽与洁净。主干道两侧树木、俱乐部、生产楼、早年的井口工作楼、单身宿舍-----；忙碌的身影、精干的队伍；道路、广场、空地等处处绿树茵茵、枝茂繁盛，碧草青青、繁花艳艳，道路整洁、空气清新。矿山工业广场整齐板块、青莲湖（查湖）和水上公园，绿波荡漾，道路两侧杨柳依依、绿树成荫。这儿寄存着我们的沧桑与辉煌，寄托着我们的希望与梦想，查庄就是我们的家！

    当前经济新常态调整的大潮中，经济形势、特别是煤炭行业进入发展萧条调整期，我们公司正处于最艰难的困境和考验期，当前正是最需要统一思想、团结一致、凝集正能量、需拿出百分之二百的努力和信心拼豁、坚持和努力，久久为功、九转功成，力求公司度危脱困，力争“凤凰涅磐”。但是在当前困难、关键时期，出现诸多与形势要求不和谐、不匹配、负能量的行为与现象，如牢骚满腹、妄加评论、功利思维、衰败情绪，不用心不用力、混岗玩岗、在岗不为、对付应付、行为不检、得过且过、我行我素等等。度危求进、脱困解困、共建共享、美丽和谐，是我们每位员工家属的共同责任与期待！
员工家属同志们，特别是各级管理干部们，在当前经济形势下，我们更需戮力同心、承责作为、凝聚民气、提振士气，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，“身正为范”。在公司爬坡过坎、再次创业的艰难时刻，我们喊破嗓子，不如做出样子，希望全体员工、各级管理人员，“我家我爱、我爱我家”“ 守土有责、守土负责、守土尽责”“和衷共济、 同力协契”“ 水滴石穿、铁杵磨针”，我们作为“家”中一员，在这建设创业艰难时期，必须规范我们自己的行为，奉献我们每人的力量，传播我们的正能量，做出我们的贡献。在此，我们倡议：

    一、规范言行举止。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做，正确认识评判，积极传播正能量，影响带动自己的单位、班组和岗位，同休共戚、齐心同力、风清气正、积极向上。

     二、在岗有为、努力奉献。 能力有大小、岗位有不同、作用都一样，“公司兴亡、我们有责”，公司的存在与突围，在我们每一个岗位、每一位员工家属身上，心往一处想、力往一处使，我们人人守其土、担其责，素位而行，力争在平凡的位置发出不平凡的力量。

    三、立足小事，多奉献一点。争取努力做一名的勤恳的“蚁工”：
  1、端正一下心态，充分认识形势，正确评判公司，充分理解决策，严格落实要求。
    2、动一下脑子，提一个好建议，出一个好点子，为公司发展建言献策。
    3、用一下嘴巴，传播一下正能量，见到负能量的言行能主动制止并进行教育，力戒“不辨是非、人云亦云”。
   4、动一下手脚，分内工作力争提效一分，相关工作主动搭一把手，回收复用积极弯一下腰，节俭力行、增砖添瓦，共促共进，努力提高。

   公司员工家属、各级管理干部同志们，企业是我们共同的家，我们都是企业中的一员，牢记自己身份是查庄人，增强企业是家的意识，把握工作处事的基准和底线，做到在企爱企、在企言企、在企忧企、在企为企！为了我们公司的发展、我们的家园，我们的生存生活，今天起，我们共同努力、一起行动吧！