9月29日集团公司召开了第一次党代会。会上，与会代表审议通过了梁书记所做的集团党委工作报告，并形成了相关决议。刘董事长要求会后要大力落实党代会精神，不忘初心，团结一致，努力开创工作新局面。各党总支、支部，各单位、部室，全体党员务必坚定信念，抓好落实。
    落实好党代会精神，必须进一步认清形势、顺势而为。要看到逐步积累的可喜变化， 6月以来宏观经济环境改善、去产能政策见效、煤炭行业回暖，煤价逐步上涨；通过多年改革改制和抵御经济寒冬的实践，企业综合能力不断提高，这无不为我们走出困境提供了积极的客观条件。但是我们更要看到经济波动依旧存在，诸多困难没有消除，彻底扭转被动经营状况更不会一蹴而就，需要长期大量扎实有效的工作。为此我们既不能盲目乐观，认为胜利马上到来；也不可盲目悲观，以为永无翻身机会；更不能麻木不仁，无动于衷错失良机。我们要进一步坚定必胜信心，顺势而为，把各项工作做得更深更细，确保企业浴火重生。
    落实好党代会精神，必须进一步咬定目标、积极作为。面对多变经济形势，党代会报告重申确立了闯关突围、扭亏为盈、加速变革、培育企业核心竞争力、转型发展、探索党建新路等六大工作目标；也提出了改进加强党的工作、创新方式方法，大力构建精简务实高效、严肃规范管用的党的建设工作新格局的党建目标新要求。面对新形势新任务新要求，各级党组织、广大党员要准确把握新定位，聚焦聚力新目标，咬定目标不放松，集中集体智慧、采取有力措施，发挥好党组织和党员作用；特别是各级党员领导干部要发挥关键少数作用，率先垂范、积极作为，讲团结顾大局，办实事求实效，带领员工群众不断创造无愧于时代的光辉业绩。
    落实好党代会精神，必须进一步加速变革、改革改制。改革产生动力、激发活力，当前形势下，改革仍是我们最大的潜力和红利，改革更没有任何体制机制上的障碍。为此，我们要以更加强烈的历史使命感和现实紧迫感，把改革抓在自己手中，统一思想、自觉主动，学习借鉴、大胆实践，坚决摒弃改革中的“杯弓蛇影”、“叶公好龙”，大刀阔斧又积极稳妥的推进各项改革。要把改革的触角延伸到方方面面，继续完善工资制度、母子体制改革，坚决推进集团股权制度、子分公司股份制、单位岗位承包制、精简机构人员等改革，靠改革解决遗留问题、割除陈腐治愈顽疾，靠改革激发活力、调动积极性，靠改革全面强化管理、增强企业核心竞争力，使企业尽快蜕变为真正的民营企业。
    落实好党代会精神，必须进一步改进党建、提供保证。22年特别是改制七年的发展实践证明，“在中国发展企业，经营管理与党的建设相结合是最大的政治优势；国有真正转型为民营，也必须依靠党的建设提供保证和动力”。面对更加艰巨复杂的改革发展任务，我们要牢牢把握“加强和改进党的建设”这一克难致胜的根本保证，强化党建责任意识，以前所未有的历史使命感、政治责任感和时代紧迫感，把搞好企业为己任，发挥优势，凝聚力量，共克时艰。要在抓好结合和注重实效上做文章，不断强化思想政治、文化建设、团队建设，强化党风廉政、反腐倡廉、稳定工作，发挥好党在企业的铸魂、育人、塑形、立规作用，引领企业发展方向，凝聚企业发展力量，保持企业清风正气，在企业闯关突围、转型发展中切实发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推动企业闯关脱困、转型发展。