2017年是闯关突围的决战决胜的关键一年，也是重整再造的持续发力之年。这一年我们的企业处于爬坡上坎、恢复振兴的历史关键时期，可谓是机遇与挑战并存、希望与困难同在。为此我们必须直面挑战、积极作为，奋力夺取闯关突围全面胜利。

    直面挑战、积极作为，首先要直面诸多问题，在破解疑难、化解危机上积极作为。2016年尽管我们经受了种种艰难困苦的考验，有效化解了事关企业生死存亡的诸多危机，初步实现了企业扭亏为盈，但是这并不意味着我们今年的奋斗之路一马平川。三年困难期不断积累的各种问题和危机依然存在，如企业“核心竞争力”提升问题、债务危机问题、债权问题、社会职能移交问题、素质能力问题都是亟待我们需要解决的重大问题。这些问题解决不好，将会成为夺取胜利前进道路上不容忽视的绊脚石。去年集团按照越是困难期越要抓改革有作为的工作思路，大刀阔斧的进行了子分公司股权改革和股份制改造，今年我们一定不能被三年困难期所积累的各种问题所吓到，要有胆有识、无私无畏，一如既往化危机为机遇，牢牢抓住稍纵即逝的有限机遇，以创新的思维，改革的手段，奋力夺取2017年闯关突围的全面胜利。

    直面挑战、积极作为，就是要直面艰巨任务，在任务落实、目标完成上积极作为。2017年工作任务已经下达，除去既定的安全生产经营任务指标需要完成外，工资补发等额外任务也是异常艰巨，尤其需要我们一步一个脚印的分解指标、狠抓落实。要依照规律去落实，探索规律、掌握规律、遵循规律，不盲目不盲从不背道而驰，对违背规律、不符合发展潮流的必须实施改革，始终创新改进；要一以贯之抓根本，永不停止抓改革，与时俱进抓创新，有目标、有计划、有组织、有步骤的去落实，做到目标明确、责任分明、宣传到位、落实有序。特别是各级领导干部要发挥先模作用，着力提升自身素质，在思想认识、能力素质、意志品质为员工做出表率，同时带队伍暖人心，团结带领广大员工直面挑战，积极作为，破釜沉舟、背水一战，坚定不移的实现全面各项工作目标与任务。

    直面挑战、积极作为，就是要直面改革，在稳中求变、再增动力上积极作为。改革是企业不断前进的动力源泉，改革就是闯新路、开新篇，而改革的道路不会一帆风顺，需要我们坚定信心、排除干扰、大胆探索、不断创新。要适应形势发展抓改革，坚决改掉与企业发展形势不相适应的旧思想旧思维、旧就机制旧体制，坚持向改革创新要动力、要活力，靠改革不断积累企业经济实力。要继续不断抓改革，要坚持不懈的自我革命、自我解放，挤干水分、去掉虚胖，加速改造、加快改革，逐步把企业改造为“四化”企业。要突出重点抓改革，要在继续推进承包制、股份制等有效改革举措的基础上，以改革创新的手段有效解决好各类疑难问题的处置问题，在重点领域和关键环节上取得突破、打破僵局，摸索拓展出更多适应我们具体发展形势的改革新路子、新方法，使企业逐步增强竞争力和创造力。

    艰难困苦，玉汝于成。相信有集团班子的坚强领导，有全公司股东、员工的积极作为，我们一定可以战胜困难，全面夺取闯关突围胜利，圆满完成2017年工作目标，齐心协力把企业发展推向一个新阶段。