四月份以来，技术服务中心充分发挥技术服务职能作用，全面提升技术人员业务水平和对基层区队服务质量。

    他们坚定不移地抓好学习，从加强业务学习，提高素质能力，转变工作作风入手，不折不扣地抓好贯彻，拧紧讲话要求，振奋精神，鼓足干劲。特别是组织全体干部员工深入学习新质量标准化评分方法，达到熟悉标准、掌握标准。按照新标准开展规程措施自检互检活动，通过相互学习，提高技术人员自身发现问题解决问题的能力。同时积极与基层区队对接，转变以往只查问题、只抓考核的做法，变为多深入现场，协调和帮助区队解决生产过程中的影响因素，制定针对性的措施。同时利用科务会、业务学习等有效时间，大讲对企业发展、对员工收入提高的重要性及必要性，使大家充分认识到只有搞好安全生产工作才能促进企业的发展、才能提高干部员工的工资收入，通过宣传发动最大限度的调动干部员工的积极性。相关专业组人员严格落实包区队制度，定期与区队管理人员和员工进行座谈，了解基层区队干部员工的思想动态，为区队排忧解难，避免出现只做“传话筒”的现象，为实现四月份各项目标任务奠定基础。