集团公司大力开展形势任务主题教育，把形势任务教育活动进一步推向深入，恰逢其时，对企业“闯关突围、转型发展”必将起到积极的助推作用。深入开展“明责•聚力•突围•转型”形势任务主题教育活动，确保效果是根本，保证效果就要做好结合文章。

    一、要与谈心对话活动相结合。近几年我们一直坚持的谈心对话活动，是上下沟通、解疑释惑、统一思想、鼓劲加油的有效形式，开展形势任务主题教育活动，离不开谈心对话这一有效形式，必须发挥好谈心对话的积极作用，确保干部员工面对面、心交心，通过有效沟通，把主题教育工作做深入、做扎实，已收到良好效果。

    二、与素质能力提升相结合。主题教育活动的目的就是引导广大员工正确认清形势，坚定必胜信念，凝聚全部力量，一条心、一股劲、一个音，在推进闯关突围、转型发展的过程中展现更好的担当和作为。担当与作为的发挥，离不开过硬的素质和良好的能力，就是要通过“五学、五讲、五增”，切实提升全员素质能力，使企业发展和员工发挥作用有根本。

    三、要与干好本职工作相结合。教育的目的就是理顺情绪、统一思想、鼓舞干劲。干劲在哪里体现，最基本的就是各司其职、各负其责、竭忠尽智，每个人都把本职工作干好，进而形成合力，发挥1+1＞2的效能。干好本职工作，当然离不开发展意识、协同意识、成本意识、创新意识、担当意识的提升和增强，这五种意识要成为每个人的习惯，融化到血液里，自然而然就发挥作用。

    四、要与突破重点难点相结合。常规性的工作是基础，必须保证，但“闯关突围、转型发展”时期，一直按部就班很可能就会被淘汰，重点难点的突破才可能收到更好的效果，因此，从上到下、从干部到员工，都要通过主题教育活动，树立信心，迎难而上，勇打硬仗，战而能胜，把影响企业“闯关突围、转型发展”的重点难点研究透，拿出切实可行的方案，然后狠抓落实，以蚂蚁啃骨头的精神，一个一个攻克难关，确保企业尽快闯关成功，真正走上良性发展的轨道。

    物业公司今年就有两项重点工作：“三供一业”移交、新区房产证办理，这两项工作都涉及面广且头绪繁杂，但我们有信心有决心集中力量打好这两个攻坚战，坚决不拖集团公司闯关突围、转型发展的后腿。