集团公司《关于创建“学习型企业”的实施意见》等三个文件下发后，物业公司立即行动起来，认真进行了学习传达贯彻。

     一是制定学习制度。根据文件要求，物业公司研究制定了学习制度，利用每周一下午一个小时时间集体学习，由党政主要领导组织，大班人员原则上周一不准休班，按时参加学习。小班人员每月至少参加两次集体学习。每季组织一次学习情况考试。

    二是排好学习配档。每月制定当月集体学习配档表，对每次学习内容提前进行规划安排，落实主持人，保证学习效果。同时要求每名员工根据各自工作性质强化自学，全面提升素质能力。

    三是狠抓学习落实。先后利用班子会、班前会、党员活动、周一集体学习等形式，认真传达贯彻集团公司总经理办公会精神以及三个文件精神，用文件会议精神统一干部员工思想。同时将文件和复习题印发给每名班子成员，加强学习领会，在学习中发挥好班子的带头作用，落实好“五讲五学五禁止”，开展六月安全月活动，迎接好民生工作检查和二季度达标检查，做好雨季三防和社会职能移交相关工作。

    四是严肃学习纪律。物业公司全体工作人员都必须参加集体学习，班子成员要带头参加。确因工作原因不能参加集体学习的，必须事先向分管领导请假。参加集体学习必须遵守学习纪律，严禁随意进出，手机一律打到震动或静音状态。对破坏学习秩序、无故不参加学习考试或考试不合格者，将严格考核兑现，视情况每次罚款20-50元。