新查庄综采一队多次利用班前会、周四政治学习对集团公司三个文件进行宣讲学习，通过学习使广大干部职工充分认识创建学习型企业、实施素质能力提升工程、规范管理人员行为建设风清气正企业的目的和意义，对下一步我公司发展努力方向有了明确的认识。

    该区在学习中，引导职工养成自觉学习，建立起不学习必将被淘汰的思想观念，不断营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，尤其是学好公司各项文件精神、习主席讲话、公司区队制度、规程措施等，把学习与工作融为一体，既要把学习视为工作的重要组成部分，纳入日常工作日程，当作工作任务去完成；又把促进工作作为学习的目标，加强周一学习、周四政治学习力度，区队领导树立标杆，充分发挥好带头示范作用。

    通过学习充分认识到企业的竞争就是人才的竞争，不断提高素质能力，培育和提高四项基本素质，确保在思想和行动上与企业步调保持高度一致，坚决不做违法乱纪、损企利己的事，熟练掌握本岗位专业知识和操作技能，能够解决工作中的疑难问题，意志品质素质，鼓励井下职工小改小革，为其提供条件并给予奖励，同时发挥好岗位带头人的模范带头作用，在技能上、素质能力上带领职工提高。特别是要求区队管理人员做到“五讲五做五禁止”，抓好清正廉洁，干事创业，风清气正，做什么事情都理直气壮。服从大局，率先垂范，日常工作紧严细实，关键时刻盯豁拼靠，敬畏规章、树立红线意识。同时抓好班子团结，团队建设。经常与员工沟通交流，把工人的思想动态摸透，工人想什么，为什么这样想，充分发挥员工的聪明智慧，积极为区队安全生产等做出贡献。