矿山机械厂认真传达学习集团公司文件精神，以此为契机，扎实开展学习工作，为实现六月安全月打下坚实基础。

    这个厂自文件下发后，利用班前会时间每天学习20分钟，并制定了该厂关于创建“学习型企业”的集体学习制度及学习配档表，成立了以厂长、书记为组长，班子其他成员为副组长的学习领导小组。要求每名员工在学习期间必须集中精力，不得随意离开学习地点，不得翻看手机，不得随意交谈，使用统一发放的学习记录本并做好记录，凡记录不认真、乱写乱画的，一经发现给予考核。每名员工必须自觉参加集体学习，没有特殊情况不得请假，凡无故不参加学习的给予考核。通过学习，自己的感想、感悟、体会认识等一并记录。对学习情况，实行不定期检查，月末进行考试，并给予考核。要求通过学习，逐步使员工自身素质得到显著提高、技术业务、操作水平上升较快、解决生产突出问题、技术创新、小改小革效益突出的，厂进行月度综合评审，给予重奖，在全厂员工中掀起学技术、比业务争做复合型人才的热潮，为企业改革突围做出贡献。