今天是7月4日，去年的今天发生了不该发生的事情，当时企业形势困难，工资发放不及时，对我们的生活带来了一些影响。面对这些情况，我们一些干部员工对企业困境没有充分认识，正确对待，思想觉悟不高，采取了极不理智的行为，向矿上讨要工资，引起了7.4停工停产事件。

     通过各级领导的约谈教育，使我认识到了自己思想和行为上的缺失，当时没有考虑到事情带来的连锁反应和严重后果，现在回想起来对企业造成的直接经济损失和负面影响深深感到愧疚和后悔！通过领导的宽宏大量，无限包容，使我们深刻感受到了领导对员工的爱护，尤其是我，领导能够不计前嫌，今年1月份把我调到综采一队任副区长，充分体现了领导对我的包容和信任，所以我坚决不能辜负领导的栽培、照顾和期望，立志转变思想、端正态度、踏踏实实干好本员工作，以自己的实际行动回报领导的信任。

     一年来，在工作中，我始终怀着感恩领导、感恩企业的心，牢固树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的理念，紧紧把个人职业生涯与企业前途命运联系在一起，不断加强自我学习，在企业给予的这个平台上不断发挥自己，珍惜机会，为企业创造更好的效益，只有企业效益得到了保证，我们才有能力建设我们自己的家。

     作为一名副区长，在生活中我要多学习，多读书，认真学习贯彻企业的各类学习文件、领导讲话和会议精神，用知识武装头脑，始终与集团在思想上保持高度一致，加强自查自纠，自我检讨，杜绝个人主义，多向领导和专业领军人物学习，取人之长，补己之短，从失败中总结经验教训，在工作中不断完善自己，时刻以管理人员的标准要求自己，始终与企业同舟共济、患难与共。

     在实际现场工作中努力做到以下几点：一是全力协助区长完成领导下达的各项任务指标，严格执行区队安排的各项工作，做到日事日清，日清日毕。二是作为现场安全第一责任者，及时排查现场安全隐患，对影响生产的环节、因素及时处理，保证正常生产的连贯性，确保安全生产。三是狠抓员工现场正规操作，对违反作业规程的，危及个人安全的行为及时制止及整改，在现场给员工做好思想工作，对员工的不良情绪，对区队、班组的意见进行及时沟通，使每一名员工以良好的精神状态投入现场工作中。四是严格抓好现场工程质量、文明生产，工作面采高等工作，确保现场工程质量时时达到要求。五是作为一名管理人员，严格落实好“五讲五做五禁止”，敢于担当，勇于尽责，更加积极努力的干好本职工作，充分发挥模范带头作用，配合区长带领综采一队员工共同努力，攻坚克难，力争超额完成任务，为实现企业发展壮大，贡献我们的力量。