物业公司深入开展创建学习型企业、素质能力提升活动，坚持工作学习化、学习工作化，在落实好集体学习与个人自学制度的基础上，结合单位实际以研究解决突出问题为重点，开展以班组为单位的岗位练兵，突出进行技术研讨、先进带后进，干部员工素质能力得到进一步锻炼和提升。

    矿内维修班开动脑筋解决难题，开展班组技术创新创效，有效提升了团队业务素质。针对调度楼三相供电跳闸问题，维修班经反复排查分析研究，查到故障点，解决了四线断路器配置不合理引发故障的问题。洗衣房原洗衣机年久运行故障率高，购进新洗衣机后，该班组自行选址设计，研究设备参数、规划下水排放、改造水电管线、同步设计安全防护等准备安装方案，解决了以往大型设备均委托专业安装单位施工的问题。对太阳能洗浴热水供应管道泵的阻塞故障长期困扰正常运行，在合同单位无法协同处置故障的情况下，该班组对太阳能系统工作原理有针对性地进行业务学习钻研，自行分析排查原因摸索处置经验，克服困难解决了问题，保证了员工澡堂洗浴水供应。
社区维修班对社区、矿内夏季供电隐患进行排查分析及研究，解决了一些瓶颈问题，特别是对个别区域供电负荷不均衡问题进一步进行了调整，同时冒酷暑对排查的过热入户电源及时更换维护，有效避免了大面积停电问题。同时克服社区澡堂停用后停电的不利因素，加班加点冒酷暑对其中的读卡器进行了拆除回收，以备矿内女澡堂维修使用，为企业节约了经费，体现了高度的责任感。