在谈到员工参股问题时，刘德平指出，许多改制企业都是尽力减少参股人员，甩掉发展包袱，而这次我们把瑞达公司、北方公司纳入增资扩股范围，就是为了让更多的员工分享企业的发展成果，也让大家都参与到新公司的发展中来。
在谈到公司改制工作时，刘德平指出，瑞达公司、北方公司改制后将全部依托新查庄公司经营管理，成为新查庄的下属单位，原有的人、财、物将全部由新查庄公司管理，对待增资扩股实施方案中的一些变化大家要有正确的认识，积极参与拥护改制，今后的收入分配、安全生产、经营管理等也都需要接受新查庄公司的管理，工资收入方面要在统筹兼顾的同时，充分考虑劳动强度和付出，突出分配靠效益、收入靠贡献的原则。虽然纳入新查庄公司后包袱较大，但同时也是人力资源的储备，广大管理干部要为员工树立好的榜样，认真干好本职工作，打造高效精干的干部员工队伍，为企业多创效益。
在谈到今后的发展时，刘德平强调，这次增资扩股将瑞达公司和北方公司符合条件的员工全部纳入股东行列，是企业关心员工群众的具体表现，更是企业坚持共建共享理念最强有力的体现。今后，瑞达公司和北方公司的干部员工也都成了新查庄公司的股东，大家要进一步增强利益命运共同体意识，与公司同呼吸共命运，同舟共济，艰苦创业，为实现新查庄公司美好的明天作出积极贡献。各级管理人员要做好宣传解释工作，不要计较个人得失，把全部精力用到一如既往地干好本职工作上来，保持员工队伍的稳定。
副总经理马志东及瑞达公司、北方公司各级管理人员参加了会议。
