通过周六干部培训，学习程社明老师讲的“员工价值”一系列重要课程，让我对工作及做人的观念有了一定认识，让我能够更加清晰的认识自己、发现自己的缺点和不足，今后更好地提升自己。根据个人总结提炼的情况，主要谈以下三点体会：

    通过学习，体会最深的是“我是单位中最重要的人吗”。也就是说：我在组织中重要么？组织没有我行不行？

    虽然说地球离开谁都转，但是有一些企业和有一些岗位，离开某些人还真的受影响，从国家来说也是一样的，邓小平说没有毛主席，中国还要在黑暗中摸索更久，至少1949年10月1日不会成立新中国；没有张瑞敏就没有海尔，没有柳传志就没有联想，所以我们要问自己，你是企业里最需要的人么？你在企业中是否不容易被随便替换？如果很重要，离开你不行，说明你在岗位的作用发挥很重要；如果不怎么重要，离开也行，说明素质能力一般，工作平庸一般；如果不重要，离开最好，说明你在岗位上没有真正履职尽责。当前，我们企业中涌现出许多优秀的专业技术人才、经营管理人才、岗位工种带头人，他们都是企业的宝贵财富，在各自岗位上建功立业、独挡一面，是我们学习的标杆。但我们当中也有许多人暂时还成不了企业最重要的人，这就需要我们不断学习积累，满怀信心前行。今年以来，集团公司起草下发了“三个文件”，以创建学习型企业为载体，在全公司全面开展素质能力提升工程，有的单位学习领会比较到位，通过学习，无论是单位还是个人提升效果较好，事实也充分证明，只要开始，永远都不晚；只要进步，什么时候都有空间，经过不断成长进步，每个人都能够成为对企业有用的人才。

    第二点体会：工作要做到职业化。当今社会，国家的竞争是经济实力的竞争，经济的竞争是企业的竞争，企业的竞争是人才的竞争，归根结底：人才是国家综合实力竞争的基础，对一个企业来讲，优秀的职业人非常重要，也非常宝贵。当前，集团公司下发了《关于“私人定制”化人才培养的意见》，就是要把想提高、可培养、有前途的人员挖掘出来，重塑职业生涯，畅通成才发展的渠道，实现了这个目标，不仅对个人、对家庭，还是对企业都是共赢。

    第三点体会：要有一颗感恩之心。从参加工作那时起，我们就应该感恩企业，感谢企业给了我们工作的机会，使我们不用依赖别人而独立的生活，特别是各位管理人员，都是在企业这个平台上成长起来的，能够施展才华、实现价值，更应该感恩企业的培养。企业改制以来，我们在集团公司的领导下，共同努力发展企业，齐心协力建设企业，企业与家庭、与员工之间的情感更加紧密，企业就是家的观念深入人心。特别在前几年困难时期，我们与企业同呼吸共命运、唇齿相依，真正体会到了“企兴我荣、企衰我耻”的内涵，增强了命运共同体意识。今天，随着市场形势的持续好转，我们应该乘势而上、加倍努力、回报企业，为企业的发展多贡献，努力把我们的企业打造成一个积极向上的企业、员工有荣誉感的企业。