1月8日集团公司2018年度工作会、党委会召开之后，医院认真进行学习传达，结合实际制定了贯彻落实措施，强化学习教育，切实提高服务质量。

    他们加强年度工作会、党委会和各类文件精神的学习，把年初下发的各类文件集中学习考试纳入日常形势任务教育的重点内容之一，全方位加强教育宣传，引导员工把思想和行动统一到年初集团公司发展目标任务上来，统一到新一年重点工作上来，形成统一的思想和意志，聚焦新一年发展，形成合拍拱振的合力。通过教育，不断引导全体医务人员看到企业的上升和变化，坚定干好2018年各项工作和发展的信心。强化各类安全管理，围绕医疗安全无事故、无纠纷、冬季“四防”无事故、交通安全无事故和治安稳定无事故四个方面着力加强全员管理和教育，坚持天天排查用电等方面隐患，突出防火隐患排查，消除地面安全工作万无一失。强化对全体医务人员的服务意识教育，医院为着力打造“亲情化”服务品牌，围绕“服务”做文章。严格按照上级收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定。切实做好岁末年初和春节期间的治安信访和稳定工作，按照谈心计划，积极深入门诊、病房员工群众中，做好谈心交流活动，及时了解员工群众的所思所想，做好一人一事的思想政治工作，确保和谐稳定。抓好节支降耗，从节约一滴水、一根棉签、一度电、一张纸等小事入手，加强内部管理。不断强化劳动纪律管理和医德医风管理，严格执行“禁酒令”制度和值班规章制度，全院人人写出个人节日期间廉洁自律和“禁酒令”承诺书，严禁吃拿卡要现象，一旦违反，从严责任追究，绝不姑息迁就。全面最好年度目标的分解，继续深化科室班组承包，继续对新安社区全面实行了外包，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。针对冬季流感人群比较增多的实际，切实抓好食品卫生监督检查和冬季流行病及各类传染病的防治工作，确保公共卫生管理工作正常进行。提高全面医疗卫生和服务保障工作，在门诊输液室，安置了电视，天天播放《健康之路》栏目，不断提高大家健康自我保护意识，更换了10张门诊输液椅，努力为广大患者创造良好的就医治疗环境。