通知公告
专题教育
文化生活
 
【劳动者之声】改革永远在路上—集团公司“劳模精神奖”获得者刘同刚

 

发布日期:[2018/5/1 15:09:02]   信息来源:

 
  

编者按:

    在“五一”国际劳动节之际,集团公司召开庆“五一”先模典型座谈会。会上先模典型们就如何发挥先模典型作用,发扬劳模精神,更好地为企业改革发展畅所欲言,发表个人感想和打算。会议要求先模典型们要向“太阳”一样辐射带动身边的人,传递正能量。号召广大干部员工向先模学习,人人争当先模典型,树立“奋斗人生 幸福人生”的价值观,通过奋斗成就幸福人生。公司开办《劳动者之声》专栏,公布部分先模典型的发言,在全公司唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的新时代最强音。

 

改 革 永 远 在 路 上
—集团公司“劳模精神奖”获得者刘同刚

    值此“五一”国际劳动节之际,和大家畅谈国家发展、企业改革取得的成就,深感荣幸和自豪,特别是党的十八大以来可以说是日新月异、成就辉煌,步入了发展的新时代。以习近平新时代中国特色社会主义思想为我们企业发展指明了方向。集团公司也紧跟经济社会发展步伐,不断深化企业内部改革,在去年提出了“创建学习型企业”的长远规划,自己在不断学习,不断提高的过程中受益匪浅。多年的任职履历以及工作中总结的经验,使我深深地认识到,“没有终点只有起点”“没有做不到只有想不到”的奋斗格言,始终伴随着我们企业奋勇向前不断发展壮大。历经几次企业发展的艰苦挫折,让我们始终与企业同呼吸共命运、风雨同舟、不离不弃。同时也与团队们一起创造了一曲曲动人的辉煌成绩,留下了一幕幕在企业深化改革发展史上浓墨重彩的绚丽画卷。主要有两点感悟和体会:

    一、努力学习,提高素质,三个文件真正落地见到效果。

    集团公司《关于创建“学习型企业”的实施意见》、《关于实施全员素质能力提升》和《关于规范各级管理人员行为 建设风清气正企业的意见》三个文件的下发以来,我们毫不动摇的按照集团公司的时间节点要求,每月制定全体学习和个人学习计划。做好学习笔记,定期每季进行分工种技术比武和每月理论考试,检验学习成果,找出问题差距,推进素质能力提升。通过不断学习,实实在在取得良好的效果。一是表现在广大员工与企业同呼吸共患难的政治思想觉悟有了大幅度提高。干一天说一天不负责的人少了,扎实工作勇于奉献的人多了;牢骚满腹、见异思迁的人少了,多干事,干实事,会干事的人多了;对企业发展充满信心的人多了;取他人之长,补己之短自觉学习提高的人多了。二是表现在广大员工节约挖潜、技术创新创效、小改小革的意识进一步增强。三是表现在广大干部员工政治思想素质上的大力提升,真正体会到“我靠企业生存,企业靠我发展”这句话的内涵。四是表现在工时利用和工作效率上的大幅度提高。两人工作一人干,抽出一人搞钻研。真正形成了你追我赶,“比学赶帮超”、拼搏实干的良好氛围。

    二、不断创新、不断改革,全面推行市场化运作。

    市场化运作货币化管理是过去推行的单位承包、岗位承包、班组承包工作的进一步深入,也是改革的进一步创新。通过这两个月推行货币化管理,使我们单位有了一个巨大的变化。由过去的每天计划性安排工作任务变成月初员工主动积极抢工作干;由过去的不到点就准备下班变为超点赶都赶不走的良好局面。这就是货币化改革取得的效果,这就是不断改革带来的效益,深深地感悟到在当今经济社会快速发展中保生存、保企业发展,做长久企业就应当不断改革、不断创新,所以说改革永远在路上。




 

打印此页】 【顶部】【关闭】  
 

版权所有:鲁中能源集团  地址:山东省肥城市  电话:0538—3131041  传真:0538-3131355      鲁ICP备14016189号-2 管理入口  访问量:16303186 次