医院认真传达学习贯彻落实集团公司9月4日总经理办公会精神，严细管控，确保实现三季度医疗安全。

      该单位从加强员工劳动纪律管理入手，9月2日进一步研究制定完善了劳动纪律管理制度，要求员工严格执行每天四次指纹点名+签字、请销假制度，院班子每天不定期进行查岗，对违反劳动纪律人员一律取消当日出勤，并给予罚款处理。进一步加强医疗安全教育，针对8月31日国务院刚刚公布的《医疗纠纷预防和处理条例》，该单位一方面通过周一例会进行传达学习，另一方面在医院办公群中进行微信转发学习，让员工通过学习，切实明白清楚医疗纠纷和处理方面的法律责任界定，进一步加强员工在日常诊疗活动中应当以患者为中心，加强人文关怀，严格自觉遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗规范、常规，恪守职业道德。加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理，优化服务流程，提高医疗服务质量和水平。医疗机构应开展与其技术能力相适应的医疗技术服务，保障临床应用安全，降低医疗风险。严格执行药品、医疗器械、消毒药剂等的进货查验、保管等制度。加强对禁止使用无合格证明、过期等不合格的药品、医疗器械、消毒药剂等的管理。不断加强对医疗文书、病例的管理，规定任何单位和个人不得篡改、伪造、隐匿、毁灭或者抢夺病历资料。对患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。在此基础上，针对中秋节、国庆节即将来临的实际，进一步加强对矿内和社区食品经营摊点的食品卫生监督检查力度和频度，确保不出现任何食品安全问题。同时，积极做好秋季肠道、呼吸等各类传染病的防控宣传工作，加大入秋后社区和矿内垃圾池、公厕蚊蝇消杀力度，大力营造群防群治的良好氛围。积极配合并做好社会职能移交期间各类资料的准备，利用各种形式，采取有针对性的措施，做好上级“扫黑除恶”的宣传教育以及员工思想稳定教育，确保在改革改制和社会职能移交期间和谐稳定，有序发展。当前正在积极配合泰安职防院对我公司采掘辅助、地面各经营生产单位员工的职业病健康查体工作，全力以赴保障集团公司安全发展、稳定发展。