8月份在做好创建基础工作的同时，公司党工部紧紧围绕集团抓考核抓督查等工作要求，不断强化督查考核，促进工作深入开展，提升了各单位抓好创建学习型企业的积极性和主动性。

    党工部坚持一月一总结，每月一通报，下发了上月创建工作通报，对创建学习型企业工作进行总结，查找问题，通报批评较差单位。同时加强工作宣传，引导各单位利用微信群、网站等发送动态简讯，宣传各单位工作动态做法，编发了创建学习型企业专题信息2期。特别是按照集团公司加强工作考核的要求，起草下发了《关于加强创建学习型企业工作考核的补充规定》，对考核内容、办法、分值、分组、标准等进一步调整充实，使其更具系统性和可操作性。加大检查力度，坚持每周检查一次，对新查庄各生产区队、辅助单位、子分公司创建学习型企业工作情况陆续进行督察和考核，重点查看了各单位管理人员的集体和自学记录情况，以及生产研究会记录情况。经查，各单位均制定了8月份学习计划，活动组织较为正常，整体上辅助单位好于采掘，子分公司好于辅助单位。加大考核力度，经考核排名，准备队、运转、机电部、洗煤厂、公司办公室分别获得采掘组、辅助单位组、生产部室组、子分公司组、总部部室的第一名；对创建工作不重视、学习组织落实不力，存在问题较多的单位，均给予通报批评、罚款等处理，本月共计罚款1100元。