进入九月份以来，各单位采取多种措施，强化学习创建，各项活动精彩纷呈。

    煤炭经贸公司组织了《汽铲车日常维护使用知识》大课堂，由汽修班班长进行了讲课，使汽铲车司机操作使用维护水平有了新提高。同时加大考核考试力度，对８月份的学习笔记统一进行了审阅，对较好的17名人员进行了奖励；分五场次对员工进行了学习“三个文件”统一考试，对成绩优秀的13名员工进行了奖励。洗煤厂9月份组织集体学习12次，累计参加学习276人次，重点学习了集团公司各类重要会议精神。开展了洗选集中控制、加油业务技能专业知识培训，组织了全员季度考试，培养了一名女工学习电气焊。通过敷设一路DN159埋地供水管路技术方案的实施，取消原来的90KW水泵供水，使集水池里面的水通过重力自流到井下，满足井下生产供水，累计实现效益0.65万元。机修厂立足修旧利废，维修大修斗提机筛子50余件，对简易托辊压装机进行了进一步改进，在该装置的尾座上设计加装了防止托辊轴过位的定位元件，提高了装配精度和生产效率，使用该装置组装托辊3700个，每件托辊单位人工成本降低了0.9元，共计降本3330元。技术服务中心重点加强了现场的安全技术学习和管理，重点加大顶板管理、防治水、巷道支护、一通三防、机电运输等特殊地点作业规程研究，不定期抽查部室人员的学习笔记及业务知识，促进了工程技术人员学习业务的积极性。机电服务中心充分利用好每周四机电培训大课堂集中学习时间，开展了一期集中培训，维修工区副区长刘成涛讲解矿井排水系统的相关知识，提高机电从业员工对当前矿井排水重要性的认识。物业公司紧紧集合 “三供一业”维修改造实际，对“三供一业”分离移交维修改造综合施工进行了积极协调，研究制定相关措施，保证改造工作顺利进行。医院强化了医务人员继续教育学习，组织6名人员参加了上级业务知识培训班，进一步提高了医务人员业务技能素质和诊疗水平。其他单位也采取了形式多样的学习方式方法，精心制定计划，认真落实周学习制度，学习氛围越来越浓。