10月份，各单位积极开展创建学习型企业活动，取得良好效果。

    新查庄公司加强对三个文件的学习，为部室和部室岗点人员以及区队办事员集体发放了学习创建型企业记录本，做到了规范化、制度化；结合当前四季度安全工作的需要，在生产准备队开展了区队常务副区长班前教育观摩会，起到较好的安全教育效果。开展了公司＂企业文化、助推四季度安全决战＂宣讲活动，重点学习和深刻理解＂诚信、务实、担当、创新、严格、公正＂文化内涵，不断树立正确的人生观、价值观。

    煤炭经贸公司认真学习集团公司决战四季度工作会议精神，组织员工观看了百家讲谈《平“语”近人》１至12集，召开了“以师带徒”总结交流会，收到较好效果。积极落实三创，自行设计安装了装火车抑尘系统及磕水车备用应急系统，月底两项创新全部投入使用，效果较好。

    洗煤厂组织集体学习10次累计，参加228人次，奖励40余人次，开展了员工月度工作总结和生产车间女工设备加油技能培训，通过多种学习形式，促进了各项工作效果。改造安装了四号皮带分煤器，为精煤场品种分级落地创造条件，修旧电磁阀、气缸、粘补筛网及皮带等，修旧利废，创效万元以上。

    技术服务中心重点加强了现场的安全技术学习和管理，集体学习了《防治煤矿冲击地压细则》、《山东新查庄矿业有限责任公司关于开展四季度安全效益双决战活动的实施意见》，不定期抽查部室人员的学习笔记及业务知识，促进了技术人员学习业务的积极性。

    机电服务中心开展了机电、运输专业法律、法规方面及国家第一至第四批淘汰设备目录的学习；组织了一期集中培训，机电服务中心主任张林讲解矿井重大隐患判定及煤矿四批淘汰设备（工艺）的相关知识，提高了机电从业员工对当前设备管理重要性的认识。

    矿山机械厂铆焊班利用热轧钢板下脚料加工防尘座成功投入使用，经测算，每件可降低成本45元，本月利用下脚余料生产防尘座70件，降本3150元。对6名员工给予了月度奖励，对学习不认真的3名员工给予一定的经济处罚。

    食堂突出员工岗位学习力的培养提升，给班组配备了烹饪方面的专业书籍，突出专业性、针对性学习，并做到自学笔记定期检查批阅，对自学情况在集体学习会上进行及时点评。

    其他单位也均开展了创建工作。