进入十一月份以来，新查庄维修工区领导班子继续加大开展学习型企业活动力度，为把这项活动深入开展并取得一定成效，班子成员制定学习与联系实际的个人规划，积极落实推广“创业、创新、创效”相关企业文化，加大宣传发动和教育力度，并与安全规程学习结合起来，让员工在学习理论知识的基础上，机密结合工作实际，通过学习讨论、技术比武及闭卷考试等方式，加深印象，强化正规操作意识，提高工作标准，实现十一月安全生产。

    该区领导班子专门成立了由区长担任组长的学习企业文化领导小组，党员干部率先垂范，以点带面，制定相关措施和规划，加大考核力度，把该项活动扎实有效地开展下去，定期检验学习该项活动的成果，力戒形式主义，真正达到预期效果。让职工的思想认识得到提高，对新的企业文化进行消化吸收，体现到具体的工作当中。要求职工明确岗位责任，把“干好工作就是亲兄弟，干不好工作亲兄弟也不行的观念”根植于思想当中，强化责任和奉献意识，共同推进企业健康稳定发展。区队班子开展企业主人公教育和完善奖勤罚懒制度，通过技术比武、技术业务能手讲课，“一对一”传帮带等活动，激发了职工的学习热情，学习企业文化和业务知识蔚然成风，每个人的现场操作水平都有了显著提高，在上旬和中旬当中，涌现出表现突出成绩斐然的个人与班组。在下旬计划开展安全规程学习，进一步学习机电和提升运输专业知识，月底进行闭卷考试，制定考试成绩标准和奖罚措施，严格考核落实，借以提高员工的综合素质。区队班子狠抓干部作风，强调党员干部的先锋带头作用，强化职工的劳动纪律和正规操作，要求各个岗位司机坚守岗位，聚精会神，做好本职工作，安全高效地完成提升任务，不得有丝毫的懈怠和马虎。各个车间维修工必须恪尽职守，提高检查维修质量，保证各个岗点的机械设备安全运转，为当班司机操作创造条件。目前全区干部职工积极行动起来，各项工作正有条不紊地进行，以全新的精神风貌战斗在自己的岗位上，为实现夺取十一月安全生产提供了有力保障！