一年来，我们运转工区认真贯彻落实集团公司“创建学习型”活动精神，区队全体班子成员严格按照活动实施意见认真组织学习活动，通过不断努力，在全区形成了浓厚的学习氛围，对安全生产起到了积极的作用。特别是到洗煤厂进行了学习观摩后，我深受启发并认真自检，查找自身不足，并有信心将本区队打造成一个学习氛围浓厚的积极向上的团体。就此次观摩会及近一年来的学习情况谈一下个人心得：

    孙子读书“发愤忌食，乐以忘忧”终为一代圣贤；毛泽东同志一生博览全书，手不释卷；历史证明了学习的重要性和创造性，只有通过学习才能开启智慧之门，只有通过学习才可以“师以长技”。作为煤炭行业的一份子，我们要时刻肩负危机感，更要注重学习，切实加强学习，努力掌握新知识，新技能，面对日新月异的世界文明的发展，只有学习才能与时俱进，才能紧随时代发展的步伐，提高企业的竞争力，同时我们也要把“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”的精神实质与个人工作紧密结合在一起。

    创建学习型企业事在必行。我们煤矿人经历过严峻考验，也正面临着发展机遇，当今时代企业竞争本质就是员工素质的竞争，而员工素质的提高在于是否重视学习，善于学习，学习是企业的核心力量，如果不重视学习，不与时俱进，必为社会所掘弃，而作为经济生活中活跃细胞——企业，如果不重视企业的学习和创新，其结果可能如何？

    我们要充分发挥优势载体的作用，继续弘扬学习精神，在全体干部员工的共同努力下奠定良好的基础，而且要形成深入发展和不断创新的良好态势，结合工作实际，让广大干部员工积极参加学习，提高理论修养，真正把所学用于工作。创新是工作的生命力所在，也是创建活动得以发挥作用的支点，我们将结合实际，大胆的探索和尝试，利用多种形式和载体开展创建工作，提高干部队伍素质，深化创建，在读书活动、业务学习等方面不断推出新的举措，促进发展作为工作重心，为活动助一把力。

    我们会把“学习型”作为一项长期工作来抓，倡导树立学习为本，终身学习和团队学习的理念，坚持营造学习工作化，工作学习化的浓厚氛围，全面提高干部思想道德素质和科学文化素养，建设一支优秀团队。