医院认真传达学习集团公司总经理办公会和年度工作会精神，紧紧围绕2019年“123456”总体思路，分解指标，强化措施，落实责任，确保实现安全和谐稳定发展。

    该单位新一年的工作目标是全院杜绝各类医疗事故、安全事故及各类医疗纠纷，实现全年医疗安全。主要工作措施是科学管理，勇于创新，最大限度的满足职工家属的医疗就医需求，以优质的服务，精湛的技术赢得职工家属的满意。认真执行《传染病防治法》，坚持传染病疫情管理网络直报，加强一次性物品管理，坚持死因监测登记网络直报。坚持每旬开设计划免疫门诊，及时为入托儿童查验接种证，按上级要求开展查漏补种和强化免疫活动。按照《食品安全法》和《公共卫生管理条例》的要求加强对所管辖单位的检查与监督。充分利用宣传栏、宣传单等多种宣传媒体进行卫生防病知识的宣传，提高广大群众的防病意识。大力推进社区家庭医生工作，走进社区，步入家庭，进一步方便社区居民看病。对标先进，扎实开展医务人员“三创”活动，完善制定办法积极鼓励医务人员在工作中创新、创效。按照集团公司《关于进一步深化创建学习型企业的意见》文件要求，深化集团公司三个文件以及年初各类文件和领导讲话精神的学习，完善学习计划方案，突出严格考核，有针对性地开展业务知识和技术岗位练兵活动，继续推行科室承包机制，本着“精一会二懂三”的要求，积极培育一岗多能复合型医务人员，提高医务人员素质能力和水平。牢固树立“安全高于一切，责任重于泰山”的意识，不断强化员工安全意识、责任意识、敬业意识、危机意识等方面的教育，增强员工同心同德、齐心协力围绕集团公司和医院中心工作，促进医院新的一年各项工作任务的圆满完成。面对2019年肥矿集团新的医保政策与地方接轨，社保卡在泰安市辖区使用调整落实，重点加强医保管理，积极与上级医院做好协调，最大限度利用好、发挥好医保政策优势，满足社区员工家属就诊需要。强化医院内部经营管理，认真履行购药合同，针对新医疗政策的接轨，严格资金管理，扎实开展节支降耗活动，防范资金链风险和医疗市场风险。注重加强医德医风建设，突出2019年工作特点，对照“五讲五做五禁止”等规定和要求，加强医务人员廉洁自律意识、服务意识教育，让广大医务人员遵章守纪、文明行医，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要等不良行为和现象，坚持按制度程序办事，知敬畏、存戒惧、守底线、树形象。