集团公司下发《鲁中力量—2018年度先模典型事迹材料汇编》和《心语心声心愿—集团改制十周年优秀征文汇编》后，各单位按照《关于深入学习两本书的通知》要求，把两本书的学习纳入日常学习计划，做到日常学、反复学、深入学、全面学，再次掀起了浓厚的学习氛围。

    矿山机械厂把两本书的学习作为近期班前会学习主要内容，排出学习计划，在每天的班前会上，厂长刘同刚带领全厂员工共同学习《鲁中力量》先模典型事迹，把先模典型事迹介绍给全厂员工，并总结归纳他们精神，让广大员工了解掌握先模事迹，学习他们刻苦钻研、孜孜不倦的精神，向先模看齐，在全厂形成“比学赶超”的浓厚氛围。

    机电维修厂制定了两本书学习计划，厂长马荣杰在班前会上带领大家共同学习改制十周年优秀征文选集，对征文现场点评，员工们发表认识和感受，大家在学习优秀征文的同时深刻感受到企业发展的艰辛，读了征文深受鼓舞和感到，坚定了与企业共发展的信心和信念。

    安保部制定了两本书学习计划，利用集中学习时间学习《鲁中力量》先模典型事迹，要求全体人员认真学习先模典型事迹，学习他们勇往直前、无私无畏的精神，向先模们看齐，用他们的精神指导工作，全力以赴抓好治安保卫和安全管理工作，为大家提供一个安全稳定的工作环境。

    洗煤厂集中利用三季度学习时间把两本书的学习贯穿于集中学习中，要求全厂员工人人写出学习"两本书"体会，8月底开展"两本书"学习交流活动，把"两本书"学习作为季度学习考试的内容，纳入学习制度进行考核。通过学习进一步激发员工干事创业的激情和动力，凝心聚力，励精图治，以更加扎实的工作，更加昂扬的斗志，更加进取的作风确保下半年各项目标任务完成。

    后勤服务部利用集中学习时间开展“全员素质能力提升个人评分”自查自纠活动，对素质能力提升方面进行阶段性自我评价和总结。同时把两本书的学习作为近期学习主要内容，制定了学习计划，利用集中学习和个人自学的方式强化两本书的学习，并通过先模典型的学习，对标查找不足，向先模典型学习。

   技术服务中心把两本书的学习作为日常学习和集中学习的主要内容，利用班前碰头会时间学习先模典型事迹，适时开展学习交流活动，谈通过学习先模事迹认识和感受，掀起向先模学习的热潮。