医院落实集团公司二季度工作会精神，结合实际，制定了贯彻落实会议措施，确保目标任务的完成。

    他们大力开展大学习大提升活动。认真学习集团公司一季度工作会和先模人物及抗疫医护人员先进事迹的学生，增强比学赶超氛围。按照要求建立完善知识库内容，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地将知识库内容进行分解条块进行组织学习。4月中旬对学习部分内容，结合医疗卫生服务实环进行闭卷考试，对考试成绩达90分以上的进行每人50元奖励，对达不到90分的进行每个人20元罚款，以此促进员工学习积极性。结合疫情防控要求，对医疗卫生服务规范和手卫生及院感应知应会知识进行业余吋间现场答题，促进医护人员应变和应急处置能力。组织一次输液技术比武活动，围绕全院医疗安全，消防安全积极开展隐患排查活动。强化医疗安全等安全教育，利用每周一集体学习时间进行医疗安全案例教育，增加安全意识，责任意识和危机意识。落实二季度重点工作，加大蚊蝇消杀力度，4月中旬着力安排消杀工对产业园区公共场所，垃圾池，公厕等地点进行喷洒敌敌畏蚊蝇消杀。同时组织医护人员进行集中灭鼠。全面做好风险防范工作，加强全员风险意识教育，增强防范风险意识。加强对医疗风险，资金风险，服务风险，消防风险的排查和疏理。结合一季度肥城市卫生局检查情况，全面做好二季度公共基本卫生管理和各类慢性病管理及老年人健康查体工作。积极探索居家护理工作。突出社区老年人实际，有针对性排查和开展好居家医疗服务，让社区部分卧床不起的老年人得到有效居家诊疗服务。进一步加强员工节支降耗教育，让每一位员工从节约一度电，一滴水，一根棉棒等小事做起，加大成本考核与管理，继续落实承包考核措施，节奖超罚。组织医护人员人人撰写“二季度我该怎么办”决心书，开展金点子征集活动，形成保二季度各项目标任务完成的合力。开展形势任务教育，针对疫情当下煤炭市场形势严峻的情况，进一步引导员工认清形势，同舟共济，尽职尽责干好本质工作。