8月23日，党委书记梁振溪在党政三楼会议室主持召开党群工作例会，安排部署近期形势任务教育、安全教育、思想政治等重点工作。

在听取各部门负责同志近期工作情况汇报及下一步工作打算后，梁振溪重点讲了7个方面的问题。

一是进一步加强形势任务教育。梁振溪指出，当前我公司安全生产形势较为平稳，采场安排较为合理，综采工作面运行顺利，在安全、产量、效益上都将创出一个较好水平。同时，内部改革进一步深化，整合单位、部门都在开阔思路、动脑筋、想办法加快发展，公司各二级经营实体形成了一个竞相发展的局面，为企业集团化发展搭起了初步框架。

二是进一步加强安全教育和安全整治，确保企业长治久安。梁振溪强调，安全工作事关员工生命、影响企业发展，在各项工作中的分量最重，安全要想实现长治久安，取决于员工的素质、技术、装备和安全管理。我们要不断的发现问题，找到治本和治标的措施，要重点把功夫放在治本上。要把安全教育培训作为保障安全的一个重要手段，把员工教育、培训提高到一个新水平，全面提高员工素质。要落实好安全管理的制度和监督检查措施，善于发现问题、找准根源、综合治理，既要树立信心，又要有责任感。要认清安全生产方向，分析根源，加强干部作风治理，从治本上下功夫，要从人力资源管理、管理人员的评聘方面上进行体现，建立起强有力的企业激励约束机制。

三是认真扎实地开展好双创活动。开展好双创活动的主要环节就是学习，要让广大干部员工学习、理解、掌握、树立起企业所提倡的价值观念。要建立起新的评价制度、述职制度、鉴定评级制度，通过一系列活动的开展，鼓励大家投入到二次创业中去，促进企业发展。

四是加强干部思想作风建设。当前正处于企业发展关键时期、重要时期、敏感时期，广大干部员工要统一思想，振奋精神，树立良好的风气和精神，每一名同志都要交一份合格的答卷。要严格各项制度、纪律，履职尽责，在二次创业中建功成才。要解决好突出问题，在二次创业中，找准位置，积极投身实践，要加强整合单位、领导班子调整单位和问题突出单位的思想作风建设。

五是加强党风廉政建设和监督检查。这是企业长治久安、可持续发展的政治保证，也是端正一个单位的风气，树立一个单位的正气，解决突出问题，建立监督约束机制，真正发挥作用所必须的。

六是解决一些方面的问题，保持企业稳定。梁振溪强调，稳定是企业的指导思想，员工希望企业发展好，企业发展好了是为了员工，企业发展就是要共建共享，涉及员工的问题，要慎重研究，既要解决实际问题，又要解决思想问题，要畅通员工信息诉求渠道，保持企业稳定。同时要严格制度，严格政策，严格纪律。对于损害企业利益、给企业抹黑、给企业发展设置障碍的行为要坚决抵制，严肃处置。

党群各部门及有关单位党支书记参加了会议。