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| 【致敬奋斗者】善管理 肯吃苦 业绩好——鲁中能源集团2024年度“劳动模范”赵朋
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发布日期：[2025/3/1 6:59:10] 信息来源：
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赵朋，贵州贵平煤矿综采队班长。2024年，他带领员工，面对回撤、安装难度大，运输战线长等不利因素，不但提前完成任务，而且工程质量优良，并且实现了全班无人身事故和侥幸事故，为全矿安全生产做出了积极贡献。
传帮带，增活力。在综采队一班，可以看到这样的景象，员工积极上进、乐于进取、互敬互爱、协作默契，工作安排合理，大家士气高昂。2024年，由于生产需要，新招收员工比较多，大部分只有5、6个月的工龄，整个队伍技术素质差、业务技能低，给班组安全生产带来了前所未有的困难和压力。本来工作面条件就不好，加上员工队伍的现状，赵朋明白，作为班长，在困难面前就必须站出来。他率先与新员工签订了师徒合同，树立了榜样。经过班长和工龄长、技术好的同志传、帮、带，不到一个月的时间，新员工的安全意识和操作技能就有了很大的提高。
学技术，善管理。俗话说，技高一筹，讲话才有说服力。作为班长，赵朋明白，如果自己技不如人，就难以服众，也就带不出一个响当当的班组。他文化水平不高，但虚心好学。多年的采煤工作经验，造就了赵朋的技术比较全面。凡是干过采煤的人都知道，最容易影响工作面生产的是刮板运输机。如果它出了故障，工作面上的同志着急，调度室不停地询问，矿领导更是焦急万分。区队干部都说，只要赵朋上班，他们就少操心，也放心。合理安排工作，充分利用工时，这是赵朋的又一强项。在他的班组里，员工都在热火朝天地忙碌着，没有一个人在偷闲。
抢着干，解难题。赵朋始终以苦为乐、不畏艰险、任劳任怨、无私奉献。哪里困难他就盯在哪里，脏累活抢着干，从不计较个人失与得。去年12月份，工作面过断层，三个支架全部被压成死架子。本来都订好票回山东休班的他，一看工作面出现这一被动局面，换上工作服就下了井。查现场，寻思路，试方法，降顶、支柱、维护，一干就是二十多个小时。汗水湿透了衣服，浑然不知。直至处理完毕，他才拖着疲惫的身子上井。在他的带动下，全区职工通力合作，提前4天过完大断层，为区队顺利完成目标任务赢得了宝贵时间。
严把关，境界高。赵朋抓质量管理，坚持严字当头。在生产过程中，他注重质量，盯住细节，勤于检查，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。班里有位老员工，平时干活粗糙，不太讲究质量。有时工程质量不合格，他还不服气。一次前引超前支护后，赵朋见到他所支设的柱子，不但不上线，而且支护垂度不对，便要求他立即重打，否则就按规定考核，气得那位老员工当时就跟他急。事后，经过他的耐心劝说，柱子是改了，可是老员工好长时间都是冷脸。赵朋却没在意，只要支持工作就行了。
爱员工，威信好。坚持以人为本，以人性化管理和亲情凝聚员工思想意志，努力形成安全生产的整体合力。赵朋带领的综采队一班，民主、团结、和谐。班里的小事、大事、难事，他都与大家协商后再办，不搞“一言堂”。比如工资分配这一敏感话题，他拿捏得很有分寸。员工每月的工资、奖罚、工资表等二次分配资料都及时公布上墙，公开透明，让大家确认、监督。他坚持亲情管理，班组的工友们像亲兄弟一样抱成团，心往一处想，劲往一处使，生活上互相关心、工作上互相帮助，每月都圆满完成了生产任务。
多年来，他工作积极、任劳任怨；他爱岗敬业、率先垂范；他技能娴熟、工作细致；他管理出色、令人信服。他持之以恒地学技术、提技能，把班组各项工作做得有声有色，在平凡中创造了不平凡的业绩!
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