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| 四季度决战系列评论—以过硬的干部作风劳动纪律夺取决战全胜
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发布日期：[2010/10/20 16:40:36] 信息来源：
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我们大打四季度决战硬仗,要的就是一个"实现安全效益双丰收"的结果,而这一结果的产生,就是要靠我们广大干部员工,要靠我们过硬的干部作风和劳动纪律,要靠一步一步抓好阶段性工作成果来实现,当前首要的就是要坚定不移实现决战首战告捷。
要转变干部作风，提升境界。各级领导干部要充分认识到自己肩上承担的责任，认清当前形势，时刻保持清醒头脑，把安全当作企业最大的效益，当作职工最大的福利，进一步增强危机感、压力感和责任感，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满和消极厌战情绪，继续发扬紧严细实，盯豁拼靠，不怕疲劳、连续作战，敢打敢拼的精神，切实把100%的时间、精力和力量用到安全生产上去。
要严格遵守干部管理的各项规定。10月份以来，我公司在强化干部作风转变方面制定了一系列措施和规定，各级领导干部要以"学习培训月"活动为契机,真正学以致用,带头执行好抓安全生产的各项规章制度,并确保把公司抓好安全生产的相关精神、制度、决策、部署督促落实执行到位，特别是要认真执行好干部请销假制度，落实好干部“双值”、“双盯”责任制，扎实履行自身岗位职责，杜绝睡岗、玩岗，早上井、晚下井现象，做到下井走到职工的前面，上井走到职工的后面，以扎扎实实的干部作风为职工带好头，做表率。
劳动纪律是实现安全生产的基本保障。纪律严不严、作风硬不硬，直接关系到工作的落实力度和效果的优劣。结果原理中说“我们是靠结果生存，没有结果，我们不可能生存”。任何一项工作，抓而不紧、抓而不实，等于不抓，自然也就没有任何结果，实现安全生产也会成为一句空话，因此，要抓好员工劳动纪律就要坚持“制度面前人人平等”，进一步重申纪律的严肃性，加大考核力度，对思想松懈、纪律懒散、违章违纪的员工及时进行思想教育，让每名员工都清醒地认识到劳动纪律、规章制度在工作中的重要性，从而自觉遵章守纪，真正打造出一支步调一致、整齐划一、执行有力的高素质员工队伍。作为新公司的员工更要与时俱进，提升思想境界，时刻提醒自己，做一个有时间观念的人，做一个有劳动纪律观念的人，做一个自律性强的人，只有这样才能在今后的工作当中发挥积极作用，不违章、不违纪，为企业正常运转注入活力。
抓好干部作风和劳动纪律就抓住了各项工作的“牛鼻子”，只要全公司广大干部员工恪尽职守，履职尽责，就一定能够实现10月份首战告捷，尽而夺取四季度决战的全面胜利！
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