近年来，矿井水厂全体员工始终以饱满的热情响应集团公司建设心灵品质的号召，将学习作为推动发展的核心动力，从集体学习的思想共鸣到自主学习的内生动力，从每日诵读的精神滋养到周六分享的思想碰撞，干部员工用学习的脚步丈量着进步的距离，用团结的力量书写着矿井水厂发展的崭新篇章。
    “思想是行动的先导，学习是思想的源泉。”矿井水厂深刻认识到，在日新月异的时代背景下，唯有持续学习才能跟上时代发展的步伐，唯有不断提升才能应对复杂多变的工作挑战。为此，他们将学习融入日常、抓在经常，构建起一套系统完备、行之有效的学习体系，让学习成为全厂上下的自觉追求与行动习惯。厂领导班子以身作则，不断研究学习计划、部署学习任务、督查学习成效，为学习活动的开展提供了坚实的组织保障。同时结合水厂工作实际，制定了《矿井水厂学习管理制度》《学习绩效考核办法》等一系列规章制度，明确了学习内容、学习方式、考核标准和奖惩措施，让学习有章可循、有据可依。在此基础上，他们还设立了学习绩效激励基金，为员工创造了良好的学习条件，为学习常态化、长期化提供了有力保障。“群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。”矿井水厂的学习热潮能够持续升温、蔚然成风，离不开厂领导的率先垂范。厂长李会东常说：“作为领导，不仅要做工作上的带头人，更要做学习上的排头兵。只有自己先学深悟透，才能带领大家共同进步。”这句话，他不仅是挂在嘴边，更落实在行动上。无论日常工作多么繁忙，他每天都会挤出时间参与学习。清晨的班前会上，他和员工们一同诵读《弟子规》《鲁中规》《文化自信民族复兴》，逐字逐句解读企业规范中的责任与担当，反复讲解人人心中拥有无尽宝藏及明心净心的意义，引导大家将个人成长与企业发展紧密相连。对于员工在日常学习和工作中遇到的疑惑，他从不敷衍了事，总是耐心倾听，细致解答，有时为了一个技术难题，他会和员工一起查资料、找方案，直到问题解决才肯罢休。他将国学学习智慧融入到日常管理中去，引导大家提升认知的同时，更注重学习效果的落地。在全厂建立起“人人参与、不让一个人掉队”的全员学习机制，让老员工带新员工、技术骨干带普通员工，形成了“人人皆学、处处能学、时时可学”的良好局面。厂长助理于峰工作中以身作则，身先士卒，深入学习，带头钻研水处理新工艺，不断优化生产流程，将学习成果转化为在生产过程中挖潜提效，节支降耗的实际行动。领导班子的率先垂范如同一颗火种，点燃了全体员工的学习热情。全厂员工的学习参与度始终保持在100%，无论是刚入职的新员工，还是退休返聘的老员工，都以饱满的热情投入到学习中。每天的班前班后会，大家齐声诵读《弟子规》《鲁中规》，让“孝悌忠信、礼义廉耻”的传统文化与“爱岗敬业、精益求精”的企业精神深入骨髓。每天半小时的共读时间，《文化自信民族复兴》中的每一个故事、每一句箴言，都成为大家滋养心灵、提升境界的精神食粮；全员参与每周六的集团分享会，积极发言。截至目前，全厂已有20多人次进行了学习感悟分享，在思想的碰撞中拓宽视野、凝聚共识。

    学习带来的不仅是认知力的提高，更有团队执行力的增强。一天下午将要下班的时候，厂里接到紧急通知，因外部管道检修，需要在2小时内完成临时供水线路的切换，否则将影响用户生产。时间紧、任务重，厂长迅速部署任务，员工们纷纷主动请缨，家在湖屯、新区、新城赶班的员工纷纷要求留下来，女工也积极参加到检修工作中，大家分工明确、协同作战，原本需要2小时的工作，仅用1个小时就顺利完成，保障了用户正常生产运行。这样的故事在水厂还有很多，无论是突发的设备故障，还是紧急的水质调节任务，大家总能心往一处想、劲往一处使，用团结的力量攻克一个又一个难关。
    学习带来的变化，如同春雨般润物细无声，却又实实在在地体现在水厂的每一个角落、每一位员工的身上。正如员工们所说：“以前遇到问题，总觉得是‘拦路虎’，现在学习多了，觉得问题更像是‘垫脚石’，每解决一个，我们就前进一步。”如今的矿井水厂，不再是“只顾埋头干活、不懂抬头学习”，而是蜕变成一个学习氛围浓厚、团队协作高效、员工精神饱满的过硬团队。全厂的工作氛围变得更加和谐融洽，同事之间少了隔阂与矛盾，多了理解与支持；工作中少了推诿与抱怨，多了担当与奉献。无论是日常工作还是紧急任务，大家都能心往一处想、劲往一处使，形成了强大的工作合力。面对困难和挑战时，员工们的眼神中多了几分坚定与从容，解决问题的办法也越来越多。曾经让大家头疼的很多难题，现在通过团队的智慧和努力，都能迎刃而解。员工们脸上的笑容多了，工作的热情高了，大家不再把工作当成一种负担，而是视为实现自我价值的平台。大家说：“现在每天上班都觉得很充实，学习新知识、掌握新技能，感觉自己一直在进步。”厂领导的人性化管理愈加深入人心，对员工的关怀体现在方方面面，高温天气为员工准备了降暑的西瓜和应急药品，为有困难的员工提供帮助，排忧解难。这些温暖的举动，让员工们感受到了家的归属感，也激发了大家以厂为家的责任感，越来越多的员工主动为水厂的发展献言献策，从节能降耗的小建议到工艺优化的大方案，每一条建议都凝聚着大家的智慧与心血。持续学习已成为矿井水厂的主旋律，融入到每个人的日常工作和生活中。他们在学习的道路上不敢停歇，始终以“精益求精”的态度对待每一项工作，确保学习工作相互融合、相互促进。面对当下的困难形势，他们更是心无旁骛，始终与鲁中集团同呼吸、共命运。因为，每一次心灵的成长都是破局的底气，每一回技能的精进都是坚守的力量，唯有在学习引领下，方能凝聚起攻坚克难的强大合力，在困难面前挺直脊梁，携手冲破阻碍。未来，矿井水厂全体员工将持续以学习为有力武器，在知识的海洋里汲取能量，于实践的熔炉中锤炼本领，持续深耕，厚积薄发，为集团的长远发展贡献全部力量。