许昌朋

企业家作为企业发展的“掌舵人”，他的格局和境界决定着企业的生存空间和发展上限，若能以身作则、甘于为企业和社会奉献，始终将企业长远发展与员工幸福福祉放在心上，以“大我之心”引领团队，这样的企业家必然能带领企业迈向更光明的未来。反之，若企业家被“小我之心”裹挟 ，凡事以私利为先、贪吝成性、目光短浅，且忽视员工的成长与培养，那么企业终将因失去凝聚力和发展动力，而走向衰败甚至倒闭。从个人角度来看，作为员工努力工作的初衷，就是为家庭提供坚实的物质保障。但现实中，有时候物质得到了满足，却仍然感觉不到幸福，反而因为家庭琐事导致心情郁闷、夫妻之间矛盾重重。究其根源，这都是因为夫妻双方心灵品质的层面较低，小我之心主导了各自的立场，导致彼此难以包容理解，这也印证了书中“近则卑”的道理。因此，建设幸福家庭，其本质上就是要夫妻双方共同提升，共同建设心灵品质，都以包容、温暖、携扶之心以及好人好自己、成就对方就是成就自己的大我之心对待彼此。如此，构建幸福家庭便不再是难事了。

武波

家庭，是人生旅程中永恒的港湾，不同人生阶段的家人相守相伴，共同编织着幸福的图景，而这份幸福的根基，离不开心灵品质建设。于夫妻而言，建设幸福家庭，需携手开发心中宝藏，在岁月长河里，共同耕耘出满溢爱与尊重的家庭天地；面对青少年子女，助力其开启光明前程，是父母肩头沉甸甸的责任，引导他们开发心灵宝藏，明白真正的成功源于内心富足与品格高尚，让中华文明滋养的心灵，成为奔赴光明前程的底气；对于家中长者，成就圆满晚年，绝非物质满足即可。老人是家庭的根脉，给予精神关爱，才是“老有所安”的真谛。家庭的幸福，贯穿人生各阶段，皆赖于心灵品质的建设。以心为锚，夫妻相携、育子以正、敬老以情，便能让家庭成为幸福的能量场，无论何时何境，都能滋养每一位家人，奔赴更高层面的成功，让爱与文明永续传承。