【编者按】2026年是“十五五”规划的开局之年，也是集团公司高质量发展的“全面跃升年”。为进一步明确新一年公司发展方向和重点工作，集团公司制定下发了各类文件。现分期对重要文件摘要进行推送，望各单位抓好文件精神的学习领会、贯彻落实，为新一年各项工作开好头、起好步打下坚实的基础。
集团公司印发《2026年工作要点》，以高远视野和务实精神，指出了2026年指导思想，明确了新一年奋斗目标以及重点工作，为我们锚定了新征程的航向，吹响了全面攻坚的号角。
《意见》指出，2026年集团公司工作的指导思想是：以党的二十届四中全会精神为指引，深入落实“十五五”规划，紧紧围绕高质量发展“全面跃升年”这一主题，坚持稳中求进的工作总基调，聚焦“安全、效益、心灵品质建设”三件大事，统筹推进提质增效、改革创新、保障民生等重点，以更高层面之心为心，努力开创工作新局面，确保“十五五”规划开局良好，向着“五强”企业奋斗目标接续奋进。
围绕指导思想和奋斗目标，《意见》部署了必须全力抓好的“六个全面跃升”：（一）抓好安全管理，实现安全治理水平和安全效果全面跃升。牢固树立“人民至上、生命至上”的安全理念，坚持“四并重”及井上井下并重原则，认真落实《安全生产治本攻坚三年行动》方案。强化安全教育和安全培训，全面提升员工正规操作能力。关注员工职业健康，改善现场作业环境，保障员工身心健康和生命安全。突出抓好灾害防治，矿井深入开展隐蔽致灾因素普查，保障企业生存安全。落实“双重预防”机制，提升风险研判能力。建立健全安全生产监督机制，加强各类安全事故责任追究，推行联责考核机制。实现地面安全、消防、雨季“三防”、冬季“四防”等系统性全域安全管理，提高应急响应和处置能力。（二）抓好高产高掘高效，实现矿井生产效率全面跃升。深入开展“掘进会战年”活动，优化采场设计，充实掘进力量，提高掘进效率。新查庄矿业公司统筹生产布局，优化劳动组织与工序衔接，最大限度减少搬家影响。新陶阳矿业公司重点推进新副井建设与系统优化，确保各大系统可靠运行。贵州鲁中矿业公司各矿持续优化采场布局和工作面设计，制定落实符合高瓦斯地质条件的高产高掘措施，保持均衡有序生产。通过优化系统、升级装备、人员素质提升，推动生产效率全面跃升。（三）抓好降本增效，实现经营管理质量全面跃升。强化以财务为中心的经营管理体系，严格落实资金集中统管制度，全面深化预算管理，统筹做好税务筹划，保障企业资金安全。持续加大煤炭营销力度，培育差异化竞争力，实现整体增收。深化“八大浪费”治理，重点强化隐性浪费治理。提升经营活动分析会质量，加强成本数据分析，挖掘各环节降本潜力。继续规范采购管理，加大清仓查库力度。持续推进人力资源优化，努力提升组织效能与团队活力。树立前置思维，筑牢风险屏障。高度重视环保工作。有效堵塞各类管理漏洞。积极稳妥化解债权债务、法律纠纷等历史遗留问题，做好信访维稳工作。（四）抓好改革创新，推动企业可持续发展能力全面跃升。强化技术创新，夯实绿色发展支撑。聚焦“智能、绿色、安全”三大方向，系统推进技术进步与成果转化。围绕智能矿山、绿色开采、矿井水害与瓦斯防治等重点领域，推动创新成果快速转化。积极推动“绿电”等节能降耗项目实施，探索符合自身特点的可持续发展路径。深化管理创新，提升企业治理效能。完善集团管控模式，以制度建设为抓手，建立有效统一的内部管理体系。引导各子公司增强市场意识，大力开拓外部市场，提高市场竞争力。完善内部市场化和货币化结算，建立规范有序的市场机制和结算机制。（五）抓好“三个文件”深化践行，实现企业文化、人才培养和全员心灵品质建设全面跃升。坚持“学习强企”与心灵品质建设的深度融合，分层分类开展优秀传统文化学习与专业培训，推行“学、讲、用”一体化发展。推动心灵品质建设与岗位实践的有效融合，做好立志、勤学、改过、责善“四个结合”的文章。建立以“学习成果、工作业绩、行为改善”为核心的多维评价体系，促进心力提升转化为工作效能。系统加强人才梯队建设，明确管理、专业、技能三类人才的培养目标与路径，完善引、育、留、用全链条机制，确保各层次人才的正常接续与合理流动。通过定期评估与动态调整，确保人才队伍与企业发展相匹配，激发团队的活力与动力，实现员工成长与企业发展的全面跃升。（六）抓好“十五五”规划落地实施，推动“五强”企业建设全面跃升。学习、贯彻、落实好“十五五”规划，将规划目标转化为年度重点任务、专项工程与行动清单，按照“三个意识”“四个明确”的总要求，强化过程管控、实现闭环管理。坚持企业发展与员工福祉同步提升。畅通沟通渠道，着力解决员工关注的急难愁盼问题。持续改善“两堂一舍”环境，提升后勤服务质量。深入开展形势任务教育，增强全员命运共同体意识。坚持发展成果由员工共享，力所能及地为员工办实事、办好事，实现精神与物质“双丰收”，增强全员幸福感、获得感、归属感，实现“十五五”良好开局，奋力开创“五强”企业发展新局面。（集团公司办公室 供稿）
