12月28日，集团公司在文化宫会议室召开一届一次职工代表大会。大会专题讨论审议并通过了《山东鲁中能源集团有限公司“十二五”规划》和《山东鲁中能源集团有限公司关于建立岗位绩效工资制的意见》两个草案。董事长、总经理刘德平出席大会并讲话，党委书记梁振溪主持会议。

大会在庄严的《国歌》声中隆重开幕。

会上，董事长、总经理刘德平强调指出：集团公司“十二五”规划，立足当前、着眼长远，具有战略性、指导性、针对性和可操作性，为我们明确了今后五年的努力方向和奋斗目标，对于全面建设现代企业集团必将产生积极的促进作用。岗位绩效工资制度改革是企业发展的必然和必须，是适应企业发展的需要，绩效工资制度打破了原来企业工资分配制度中存在的弊端，打破了“干和不干一个样”、“干多干少一个样”、“平均主义吃大锅饭”的工资分配方式，充分体现了按劳分配、同工同酬、多劳多得的分配原则，是更加先进科学的分配制度，必将进一步激发广大员工干事创业的积极性。

会上，党委书记梁振溪就贯彻落实好这次会议提出了具体要求，一是要抓好学习。切实学习领会薪酬制度改革和制定集团“十二五”规划的目的意义、主要精神和内容。二是要抓紧制定办法。各单位要结合自身实际，制定好岗位薪酬考核办法和未来发展规划。三是抓宣传。通过各种形式和各种阵地，大力宣传好新的薪酬改革和集团“十二五”规划。四是抓思想工作，特别是做好一人一事的思想工作，不能工作简单化。五是调动积极性。要通过改革和规划，调动大家热爱岗位、热爱企业、干好工作的积极性，推进企业集团式发展。

会上，集团公司副总经理张明宣读了《山东鲁中能源集团有限公司“十二五”规划（草案）》。集团公司监事会主席孟祥明作了《山东鲁中能源集团有限公司关于建立岗位绩效工资制的意见（草案）》的说明。通过分组审议讨论，大会一致通过了《山东鲁中能源集团有限公司“十二五”规划》和《山东鲁中能源集团有限公司关于建立岗位绩效工资制的意见》。

集团公司领导张明、白焕文、邱法林、孟祥明、王振及223名职工代表参加了大会。

大会在《国际歌》中胜利闭幕。