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| 梁振溪参加采煤二区民主生活会
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发布日期：[2011/9/1 16:21:09] 信息来源： 本网记者：王慧
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8月31日，集团公司党委书记梁振溪参加了采煤二区领导班子民主生活会，在听取了采煤二区班子成员的发言后，对该区召开的民主生活会给予充分肯定，认为新班子调整以来，工作得到平稳过渡，队伍素质建设也比较过硬。下一步要建设为最能战斗、最具有核心竞争能力的团队，努力做技术、人才和作风的基地。
在谈到民主生活会召开时，梁振溪书记强调指出，民主生活会是加强班子沟通、解决问题、提高班子战斗力和凝聚力的重要方面，看待民主生活会的效果不能只看会议的召开，更重要的是要做好会前的准备工作和问题总结，班子成员对民主生活会上提出的问题，要认真研究分析，提出解决办法，切实抓好问题整改工作，达到召开会议的目的。对采煤二区班子的建设，提出四点要求。
一是采煤二区的领导班子是集团公司基层单位中最年轻，也是最优秀的班子之一，在半年的时间里，新班子很快的进入角色，班子实现了平稳过渡。不仅把采煤二区几届班子形成的好的作风、好的状态、好的精神都继承和坚持了，而且还有巩固、有发展，一个单位能够保持长时间的好风气、好制度，是很好的东西，这是班子建设中宝贵的财富。新班子要团结一致，要善于吃苦，善于学习，善于坚持，善于掌握情况，树立群众威信，努力把班子带好、把队伍带好。
二是充分认识区队在集团公司中的地位，建设一支最能学习、最能战斗、最具有核心竞争能力的区队和团队。梁书记指出，综采在集团公司占有相当大的比重，采煤二区作为综采区队在集团公司的地位也非常特殊，不仅是一个主力区队，也是一个红旗区队，更是一个学习、掌握新技术，输送、培养人才的基地。采煤二区要立志做一支最能学习、最能战斗、最具有核心竞争能力的区队和团队，在综采工艺上，不能满足于应用，还要深入学习，摸透设备性能，掌握工艺原理，要创新、要提高，要在管理和制度上形成先进的机制，争当技术和作风的老师和基地。
三是领导班子要发挥带头作用，建设基层单位当中战斗力最强，最优秀的区队和团队。梁书记指出，采煤二区要紧紧围绕建设“思想先进、作风务实，干事创业、忠诚敬业，廉洁勤政、团结协调，激情向上、理性成熟”的领导班子这一目标，注重四个方面的建设。一是要培养特别能学习的能力，掌握先进的理念、先进的技术、先进的制度，提高创造力。二是进一步锻炼管理队伍的基本功。三是要始终巩固和保持区队好的传统和作风。四是进一步提升境界，在创新提高、新技术应用、新装备管理、培养新气象方面再提高一步。
四是要提升眼光境界，站在集团公司的高度考虑问题，抓好工作，挑重担做贡献。梁书记强调，班子的每名同志要真正从本单位在集团公司所处的地位，从班子的特点上，认真查找问题，提高眼光境界，找准定位，要通过每名同志的带头作用，好的制度，把采煤二区整个工作抓好，把班子建设好，按照完成任务、锻炼队伍、培养人才的目标，创造出好的风气，打造出优秀团队。
会上，采煤二区班子成员结合上半年工作情况和单位现状，进行了认真发言，分析查找了在工作、思想、作风中存在的问题和不足，进一步统一了思想，坚定了信心，明确了目标。
公司办公室、人力资源部、党委工作部相关负责同志列席了会议。
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