在集团公司领导的高度重视关怀下，在老区和贵州鲁中公司广大干部员工的共同努力下，贵州新区经过近几年的发展建设，各项工作已步入正轨、严密有序，各项管理严格规范，生活环境日趋改善，新区的干部员工们说，那里已经成为我们鲁中创业人的第二故乡。

    我们虽然对贵州新区的情况非常关注，但新区远在千里之外，不是每一个人都有机会去实地了解那里的发展变化。近日我们从贵州新区回来休班的马科芝和妻子吕英口中得知，贵州新区的变化确实日新月异。那里的员工群众克服自然条件的差异，已经完全适应了那里的工作生活环境，并且始终保持着创业的激情和高昂的斗志。据马科芝介绍，新区的干部员工心往一处想，劲往一处使，有困难，大家一起克服，有重任，大家一起承担，有工作大家一起干，根本分不出哪个单位，哪个部门，大家都积极主动，不分份内份外，不分白天黑夜。特别是有的同志家里父母、孩子生病，妻子在医院做手术也来不及回家照顾，有的同志带病坚守岗位，他们为的就是尽量减轻老区的负担，争取早日投产，早见效益。

    我们知道，贵州都是高瓦斯矿井，有些不了解的人一听到 “瓦斯”这两个字就高度紧张，其实根本不必如此。马科芝告诉我们，在贵州新区，无论哪一个单位部门都继承和发扬了我们鲁中矿业的优良传统，无论何时何地，都始终把安全工作放在了各项工作的首位，牢牢抓 住了安全工作的主动权，对于瓦斯的治理，更是丝毫不放松。他们严格执行层级管理，自下而上层层负责，自上而下层层考核，一级带着一级干，一级做给一级看，每班都由一名矿领导下井带班，充分发扬了我们盯豁拼靠的优良作风。各专业职能部门更是严密监测监控井下瓦斯、通风、安全等各项数据情况变化，特别加大对瓦斯情况的监控治理，加大对违反治理规定的处罚和教育力度，相关专业副总、科室负责同志深入区队班前会加强宣传教育，目前大家对瓦斯治理的相关规定和重要性的认识，已经深入人心。

    谈到公司重点工作向新区转移的决策部署，马科芝对未来的工作更加充满了信心，他说 ，这是集团公司对新区工作的肯定和鼓励，今后要更加努力地干好本职工作，为矿井安全产创造安全良好的现场环境。

    马科芝的妻子吕英，也在今年二月份去了贵州新区工作。去贵州工作的两个月时间，吕英已经完全适应了那里的工作和生活，她告诉我们，在那里感觉和在家里没什么大的区别。吃的、住的都还习惯，少数同志一开始可能会不适应，但过一段时间就没什么问题了。特别是新区的员工宿舍、办公楼、食堂等设施已经建设完备，很方便工作生活。公司领导为了干部员工工作生活得舒适安心，尽可能的想尽办法解决遇到的困难，工作生活环境得以逐步完善。吕英说，虽然目前那里地域偏远一点，但这些都不是问题，随着公司的不断发展状大，慢慢都会好起来的。

    目前，在贵州新区工作的不仅有很多单身员工，还有很多象马科芝和吕英一样共同在新区创业的夫妻。谈到这个问题时，吕英说，虽然大多数人都习惯了老区的工作生活，但老区的现状已经不需要这么多人了，新区却有那么多的资源需要我们去开发，正好丈夫早几年去了新区，而且现在新区建设得越来越好了，到新区和丈夫一起工作，既能照顾他，还能为咱新区的建设发展贡献一点力量，感觉很充实，也很有意义。