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| 半年工作回眸系列报道之六
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发布日期：[2012/7/20 11:21:14] 信息来源： 本网记者 王朋
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企业环境不断优化
2012年以来，公司在加快企业发展的同时不断优化企业环境。着力解决了历史遗留的各种复杂矛盾问题，针对劳动用工中存在的问题和隐患，集中开展了劳动关系清理整顿，依法对48名50岁以上不适应采掘一线工作的农合工进行了清退，并按照相关法律法规按时足额发放了经济补偿金。针对长伤、长病、长旷人员较多的实际情况，在全公司开展“三长”人员集中清退行动，对28名长旷人员下达了解除劳动关系通知书，及时消除了不合实宜的矛盾源头，优化了用工环境。加大工作力度，依法拆除了违建平房，利用原平房区投资修建了群众健身休闲广场和规范化的停车场，更新了健身娱乐器材，大力开展社区面貌和平安社区整治活动，成立了永安社区和新安社区业主委员会，召开了首次业主大会，进一步优化了社区环境。开展了人力资源优化工作，贯彻落实了鲁中集团字【2012】34号文件《关于加强人力资源配置管理的意见》，按照新企业、新机制、新模式的要求，进一步优化了公司人力资源配置，构建精简高效、一职多能、人尽其才的动态化岗位竞争机制，实现了各单位岗位、业务、人员的重新整合、优化配置。
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