形势任务学习教育活动简报

第二期

集团公司党委工作部                                      2012年8月31日


集团公司2012年8月形势任务学习教育活动开展情况

   2012年8月份，按照集团公司的总体部署，针对严峻的经济形势，各单位、各部室都结合各自实际，深入开展了形势任务学习教育活动，取得了较好的效果。现将学习活动情况汇报如下：
   一、基本情况
  （一）广泛发动，营造氛围
   为进一步教育和引导全公司广大干部员工认清形势，明确任务，坚定目标和信心。一是确定活动主题。集团公司制定下发了《关于在全公司深入开展形势任务教育月活动的意见》，明确了这次形势任务教育的重点，开展了以“讲、学、树”为主题的学习宣讲活动，使活动的措施更加具体，便于基层单位的操作。二是强化舆论驱动。各基层单位充分利用班前班后会时间，组织员工对文件精神进行学习宣传，让广大员工充分认识在当前严峻的经济形势面前，开展好形势任务教育的重要性和必要性。党委工作部充分发挥媒体辐射带动作用，在广播电视上开辟《形势任务教育大家谈》专题栏目，请基层单位部分管理人员、员工、离退休老同志以及家属谈认识、谈体会、定措施、表决心，一个月以来，共对26名同志进行了访谈。同时，党委工作部还组织人员编写了《化危为机渡“寒冬”》等系列评论，在广播电视和网站上刊发，进一步浓厚了形势任务教育的舆论氛围。
    （二）形式多样，注重效果 
   这次集团公司的形势任务学习教育活动，各单位都坚持做到了“两个突出”，即突出自主安排学习配档，突出自主确定学习时间。 
  在学习配档的安排上，各单位、部室都结合月初集团公司董事长、总经理刘德平，党委书记梁振溪在中层干部会议上的讲话精神、本单位工作实际和员工思想实际，编写了学习配档，报送到人力资源部备查。建立了学习记录本，强化了学习考勤制度。特别是公司办公室根据上级的要求，及时编辑并通过内网下发了神华集团的安全管理经验，对指导当前的安全工作起到了积极的促进作用，从而使“选学”与“必学”做到了有机结合。
   在学习时间的安排上，一是基层单位对“三八制”的员工坚持以班前会学习为主，把每天员工所学所记内容写在会议室黑板上，进一步加深理解和掌握。多数单位还在班前会上结合施工现场的实际，对员工进行业务保安知识的提问，从而提高了员工自主保安的能力。尤其是运搬工区班前会、班后会始终坚持的比较正常，所在单位值班领导同志靠上、盯上，效果比较显著。二是机关部室以业余学习为主，企管部、党工部、工会等单位都确定了周二、周四班后一小时的学习时间，不占用工作时间，既转变了工作作风，又方便了基层办事。
   （三）学以致用，以学促干
    在8月份的形势任务学习教育活动中，各单位、部室都坚持做到了学以致用，以学促干，以考促学，取得了实实在在地的效果。采煤二区注重组织员工学习综采设备的维护知识，最大限度地降低设备的事故率。煤炭经贸公司在煤炭市场不景气情况下，坚持把研究市场当作一门学问，找准煤炭价格和数量的结合点，力求效益的最大化。矿山机械厂牢固树立“省下的就是赚的”的思想，践行集团公司提出的降本提效思想与单位内部挖潜活动有机结合，自行修复综采等大型设备，为企业节省了大量外修资金。在17个单位的核算员取消、业务量全部并入人力资源部后，相关工作人员坚持边学边干，白天干不完晚上加班干，使基层区队工资核算工作没有受到任何影响。职工食堂在学习教育活动中，要求每位员工都要撰写《工作日志》，同事之间进行相互点评，切磋技艺，达到了学以致用的效果。
   （四）强化督导，确保质量
   在整个学习教育活动中，由集团公司人力资源部牵头，抽调16名机关部室管理人员组成了四个督导组，深入到基层单位抓宣贯、抓督导、抓考核。尤其是8月中旬根据集团公司董事长、总经理刘德平听取督导组工作汇报时提出的要求，四个督导组的组长先后深入到采煤二区、掘进六区、巷修工区、职工医院等单位进行了学习动员，讲明了严峻形势面前，集团公司降本提效渡“寒冬”的目标和措施。人力资源部、党委工作部还专门抽出两名副科级干部具体靠上抓，每周对各督查小组的情况进行一次汇总，总结出学习活动中的各类典型，在集团公司的扩大安全办公会上进行通报。在此基础上，党委工作部还组织机关部室的17名联保人员深入区队抓督导、抓考核，先后在掘进三区、矿安公司开展了学习教育活动的观摩会。
    二、存在问题
    一是个别单位学习活动组织不认真、记录过于简单和笼统，存有应付、凑付的现象。分别是掘进一区、准备队、维修工区、防治水工区；二是个别单位上旬大班员工学习占用工作时间，没有建立员工学习记录本，分别是供应部、煤炭经贸公司，中旬这两个单位都做了认真整改。三是个别单位形势任务教育不够深入，出现班中脱岗反映问题、酒后打架斗殴等问题，分别是建安公司、掘进五区。
    三、下步打算 
   9月份是煤炭企业经济下行压力继续加大的一个月，也是我们加大工作力度，创出优异成绩喜迎国庆和十八大的关键月。为此，继续加大形势任务学习教育活动的力度显得尤为重要，非常必要。突出抓好几个方面的工作：
   一是继续抓好各类会议精神的贯彻落实，特别是9月2日集团公司中层干部会议精神的学习贯彻落实，从而确保月度目标任务的完成。此项工作有公司办公室、党委工作部具体负责。
   二是针对个别单位传达会议和文件精神不具体、抓不住重点的实际，从9月份起，对相关会议、文件精神进行摘编，便于基层单位组织员工学习、领会和掌握。此项工作由党委工作部具体负责，及时通过内网传达落实下去。
   三是为巩固和检验8月份以来的形势任务学习教育成果，决定在9月15日之前组织一次员工综合性的考试，考试成绩与每个同志的绩效工资考核直接挂钩，切实达到以考促学、以学促干的效果。此项工作由人力资源部牵头，公司办公室、纪委监察审计部、党委工作部配合抓。
   四是坚持典型引路，继续深入基层抓好调研活动，宣传报道好先进单位的好措施、好做法，近期对运搬工区的学习教育方面的经验做法进行挖掘和提炼。
   五是加大督查、督导工作力度，各督导组每周开展工作不低于三次，督导检查情况每周汇总一次，通过集团公司扩大的安全办公会议、集团公司网站或内网进行通报。此项工作由人力资源部牵头，党委工作部配合。

                                  本期责任编辑：董艳