形势任务学习教育活动简报 

                                 第四期

              集团公司党委工作部                                    2012年9月5日 


            传达学习贯彻落实9月2日中层管理人员大会精神纲要 

    【编者按】根据集团公司主要领导的安排，党委工作部对9月2日全公司中层干部会议精神，基层单位广大员工需要认真掌握、把握好的主要内容进行了选编，望各单位充分利用班前会、学习教育活动日等形式，抓好学习领会和贯彻落实。 


    一、9月份的月度工作特点

    ①中华民族传统的仲秋节、国庆节即将来临；②党的十八大即将召开；③秋收农忙时节，员工两头忙、思想波动较大。

    综合上述特点，九月份是个非常时期、特殊时期和关键时期，不论形势怎样变化，压力有多大，广大干部员工正确认识形势，坚定信心决心，坚定不移实现安全年的目标不能变，完成年初确定的生产经营目标任务不能变，对各子分公司、各单位严管严控和目标任务的考核不能变。 

    二、各单位9月份需要打好的几个攻坚战

    全面开展安全稳定攻坚战、煤炭营销攻坚战、深化改革攻坚战、企业发债攻坚战、经济效益攻坚战和优化人力资源配置攻坚战。 

    三、确定的9月份特殊考核措施

    在安全经营等六个攻坚战中，完不成月度考核目标任务的，相关专业和单位班子成员的月度工资减发50%。 

    四、当前集团公司的工作总基调

    继续突出生产经营的中心地位，加快集团的改革发展。要按生产经营开展工作，配置好各类资源。要围绕生产经营，加强基础管理工作。要敢于对标，敢于倒逼，敢于考核。坚持向成本制胜、经贸取胜两个方面要效果。 

    五、对各级管理人员廉洁过节的要求

    各级管理人员要重温年初下发的《企业管理人员行为准则承诺书》，纪检部门要加大宣传教育、督查纠风工作力度。

    六、对安全和稳定工作的新认识

    各级组织要以“为官一任、造福一方，保一方平安，开启一代盛世，创立百年基业”的使命感和责任感，抓好安全和稳定工作。 





                                           本期责任编辑：董艳