形势任务学习教育活动简报

 第七期

集团公司党委工作部                  2012年9月8日



学习宣传贯彻集团公司【2012】56号文件几点要求

    一是要深入学习宣传，领会精神意义。《在困难形势下突出生产经营中心地位推进集团改革发展的意见》是指导集团公司今后一段时期工作的纲领性文件，也是在当前困难形势下，集团公司度“寒冬”、保生存、求发展的重要举措。要充分利用电视、广播、网站、公开栏、板报等多种舆论工具，开辟专题专栏，宣传解读文件精神，在全公司迅速掀起学习宣传、贯彻落实《意见》的热潮。各子分公司、部室要利用班前班后会、形势任务学习日等时间，组织全体员工学深学透《意见》各项内容，对重点内容要做到熟知熟背。特别是各级管理人员要做到先学一步、学深一步。要按照集团公司文件要求，结合本单位实际，制定切实可行的贯彻落实方案，于9月10日前报党委工作部。

   二是要加强组织领导，认真贯彻落实。各子分公司、部室主要负责人是这次学习宣贯活动的第一责任人，要将学习贯彻《意见》作为当前工作的头等大事来抓，准确把握企业当前面临的形势任务、今后的工作思路和应对困难的措施要求，广泛开展“知形势、明企情、亮家底、提信心”形势任务教育活动，把全体员工的思想统一到集团公司决策部署上来，以此来凝聚共识、统一思想，共克时艰。对文件中提出的各项工作部署特别是需要调研论证的课题，各分管领导要高度重视，明确责任单位，组织专门人员，广泛学习调研论证，形成可行性报告，于10月15日前报集团公司办公室。条件成熟的，要不等不靠，抓紧组织实施。同时对文件中要求的其他各项工作要明确分工，落实责任，细化研究，抓好落实。

    三是抓好督查考核，确保工作效果。对文件中的各项重点工作，公司办公室要列入月度重点工作，拉出单子，列出时间表，明确责任人，及时进行调度督查。对各基层单位学习宣传情况，党委工作部、人力资源部等部门要通过班前会抽查提问、学习考试等多种形式进行督查。对组织好的单位，通报表扬。对思想不重视、学习流于形式的单位，通报批评，并给予单位主要负责人一定经济处罚。 


                                      本期责任编辑：董艳