形势任务学习教育活动简报

第十期
集团公司党委工作部               2012年9月17日

九月份第二周学习教育活动督查情况通报

    进入9月份以来，集团公司44个单位按照学习配档要求，结合公司下发的学习配档表组织进行了学习。从督查情况来看，有以下几个特点：
    一是从学习时间来看，各单位基本上都能保证每周不低于一次的集中学习时间，每次学习时间保证在30分钟以上，其中巷修工区、运搬工区、维修工区、掘进二区、掘进四区做到了周一至周日天天都集中学习，有学习内容和时间安排。
    二是从学习内容上看，各单位在结合学习公司及上级主要会议及文件精神的基础上，学习岗位业务知识，特别是北方公司、食堂学习形式多样，通过听取专家讲座，开拓了知识面。
    三是注重学用结合，学以致用。运转工区结合当前形势和工作实际，在全区开展了“企业有困难，我该怎么办”大讨论活动，人人结合本职岗位写出承诺书。同时开展了“节支降耗 修旧利废”活动，要求大班维修工、小班司机人人掌握本岗位设备结构、性能及工作原理，充分利用设备检修、生产整修时间，对设备巡检，及时修复损坏的托辊、螺丝、按钮等部件；对一些废旧螺栓、变速箱、液力耦合器、皮带滚筒、电动机、仪器仪表和手拉葫芦以及专用工具及时进行防锈处理和修复再利用，坚持做到能用旧的不用新的，用修复的不用废弃的，8月份以来，共计修旧利废节约资金5万余元。防治水工区做到了学习“抓两头”，即一方面抓好班组长业务骨干的模范带头作用，成立了以区队党政领导班子为成员的全员学习领导小组，结合本区工作实际，深刻接受近期全国煤矿安全事故教训，认真学习贯彻落实上级一系列安全文件和会议指示精神，居安思危，警钟长鸣，进一步强化安全管理，特别是把防治水作为重中之重的工作来抓，深入开展防治水技术业务攻关活动。一方面抓好新调入员工的业务学习，针对这部分人员业务素质参差不齐，严格“以师带徒”，区队业务骨干以及有经验的老工人分别与新工人签订师徒合同书，进一步提高了他们的业务素质。
    四是在督查中也发现个别单位学习内容过于简单、缺乏针对性。如准备队、通风工区学习内容没有针对性，具体化，希望上述单位立说立行，认真抓好整改落实。
                                      本期编辑：董艳