广大干部员工是企业改革发展的支持者、参与者、实践者。回顾鲁中能源集团的改革发展之路,每一次跨越发展,每一个大的突破,无不与广大干部群众锐意创新、奋发有为紧密相连。当前,企业正处于改革发展的关键时期,鲁中能源集团的美好未来,迫切需要大家用双手来描绘;鲁中能源集团的振兴发展迫切需要大家用劳动来创造。
在全公司中深入开展“素质能力双提升”活动,是打造过硬干部员工队伍的需要,是进一步提升企业综合竞争实力的需要,更是实现“百年企业、百亿梦想”宏伟蓝图的需要,我们必须把素质能力双提升作为工作常态。
把素质能力双提升工作常态化,就要求每一名干部员工自觉的用科学的理论武装头脑,不断提高思想觉悟和道德水平,积极争做改革发展的推动者;要干一行、爱一行、钻一行,做践行职业道德的模范;要敢想敢干、能干会干、苦干实干,做岗位创新能手,通过自己的努力,让人生价值体现在各自的工作岗位上。
把素质能力双提升工作常态化,就要求每一名干部员工坚持用先进的文化知识充实自己,树立终身学习理念,努力学习新知识、钻研新业务、掌握新技能,努力把自己塑造成为适应时代发展要求的知识型、智能型员工,立足岗位成才,不断把知识和技术转化为生产力。
把素质能力双提升工作常态化,就要求每一名干部员工要识大体、顾大局,发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。成绩面前不止步、困难面前不屈服,在本职岗位上脚踏实地、埋头苦干、积极探索、锐意创新,通过辛勤的劳动努力把握和创造人生出彩的机会。