六月份，各单位讲形势，讲任务，不断提升员工的思想素质，确保了干部员工思想稳定。

　　一、基本情况

　　一是围绕向七一献礼，强化党性教育。各单位通过班前会、集中学习时间、上党课等多种形式，把员工思想统一到当前形势上来。采煤一区、掘进一区、运转工区在开展好“六月安全生产月”活动的同时，做好了麦季保勤工作，党员发挥模范作用，纷纷献休班，多出勤，促进了安全生产。物业公司、瑞达公司、建安公司、医院、食堂等单位通过开展“面对当前的形势，我该怎么办”大讨论活动，人人谈在当前形势下，如何开展优质服务为基层服好务措施，进一步提高了服务意识。

      二是强化业务素质的提高。各基层单位不断强化专业知识的学习，重点学习了《矿井管理人员应知应会读本》。新查庄公司组织采煤一区、采煤三区学习了综采专业知识；安监处分三班利用班前班后会时间，强化业务知识学习，组织开展了安全知识业务理论考试；北方公司收看了《营销知识》电教片，提高销售人员能力；木业公司收看了《消防安全》电教片，提高了员工的消防安全意识。

　　三是强化舆论引导。在广播电视网站上继续强化“形势任务教育”和“严管控度寒冬”的宣贯力度，引导广大员工正确认识当前形势，坚定信心。同时围绕七一献礼，开办了“先锋颂”专题，对基层单位的先进党员进行了宣传报道，用典型引领身边人，引导员工为企业发展多做贡献。

　　二、存在的问题

　　通过督导督查也发现，绝大部分基层单位都能认真组织开展集中学习活动，但仍有个别单位如采煤二区、采煤三区、矿安公司、掘进二区夜班班前会正值没有与员工共同收看电教片；掘进一区、掘进三区、掘进四区、通风工区学习时间为大班早班班前会，学习时间短，建议将集中学习时间统一规范到周一或周四下午。希望各单位进一步规范学习，确保学习质量。

　　三、下一步工作重点

　　各单位要持之以恒地加强学习，与三季度全员素质提升季结合起来，与公司开展的思想作风纪律整顿活动结合起来，把学习作为提高素质，提升能力的有效载体，在困难形势下发挥党员干部的先锋模范作用，做到学以致用，学用结合，为企业发展做出贡献。