目前，集团公司开展的“作风整顿季”活动第一阶段宣传发动即将结束。自7月份开展这项活动以来，绝大多数单位均能够按照文件要求，认真传达学习集团公司作风整顿活动意见精神，明确了开展作风整顿活动的目的意义、方法步骤和考核目标，人人签订了承诺书，写出了心得体会，确保了活动参与率达到100％，可以说，第一阶段作风整顿活动开展的有声有色，氛围浓厚，达到了应有的效果。 

   但也要清醒地看到，在第一阶段作风整顿活动中，个别管理人员由于违反干部作风有关规定，受到约谈或诫勉。从作风整顿四个督查组督查的情况来看，极个别管理人员的思想认识还没有跟上。有的对开展作风整顿活动思想认识不够到位，甚至不以为然；有的认为搞活动牵扯精力、影响工作；有的对本单位的活动怎么开展没有认真筹划，左右观望，各单位之间活动开展的情况差距较大。这些轻视的思想、消极的态度、畏难的情绪，甚至是与己无关的想法，都是思想认识和行动与当前形势不合拍、不吻合的表现，应当首先来一次排查和清扫。 

   不良作风具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。上级一重视，马上就抓；领导不强调，立刻就松。这本身就是一种坏作风。改作风，切忌一阵风，关键看是否见诸行动、长期坚持。因此，我们必须持之以恒、常抓不懈、一以贯之，以“常长”二字抓作风，一抓到底，绝不懈怠。 

   改作风，从上往下转，才能见到成效；听意见，从下往上听，才能正视发现问题。对于此次活动，集团公司的态度是严肃的，决心是坚定的。目的就是通过开展作风整顿活动，清除作风之弊、洗净行为之垢，重塑和打造企业思想作风的升级版，促使各级管理人员以更加务实的作风、更加昂扬的斗志、更加高昂的精神状态，投入到集团公司改革发展各项事业中。 

    只有认识深刻，才能行动自觉。这次活动任务重、要求高，容不得懈怠麻痹，被动应付。否则，就会落后，就会被淘汰，甚至挨板子，受追责。认识上不到位，行动上不自觉，作风上就难有改进。各级管理人员要在思想上“动真格”，实现从“要我改”到“我要改”的内在转变。要按照集团公司作风整顿活动的部署要求，敢于亮短揭丑、勇于自我革新、勤于总结提高，经常抓、反复抓、长期抓，才能取得实实在在的效果。下步作风整顿活动将进入第二阶段问题查摆阶段，各级管理人员在这一阶段活动中，要在思想上高度警醒，在认识上迅速跟进，找到应有的感觉，进入应有的状态。要通过自查、互查等形式，深入查摆剖析，正视问题和不足，明确努力方向，善始善终抓好问题查摆，更加自觉践行岗位职责，努力提高工作效率和质量，以更好的作风保证集团公司各项目标任务的全面完成。